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刚入职新公司,同事们不怎么搭理我,有必要跟他们主动搭话吗?
主动,同事,工作刚入职新公司,同事们不怎么搭理我,有必要跟他们主动搭话吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要主动出击!而且要死缠烂打,以下三招,经验证有效:
1、低调地制造“麻烦”
制造“麻烦”,不是说要求找茬,而是要创造两者沟通的时机,说白了就是没话找话,如果有工作往来,这也是很好的沟通时机,为啥要低调,原因是老员工对公司熟悉,有些老员工决定你的去留,暂时高调不起来,而要低调的制造“麻烦”,很简单:多以请教的口吻,针对工作中的问题,把身边的人问个遍,尤其是那些以后可能和你有工作关系的人,通过这种方式,不仅会混个脸熟,而且留个好学的好印象,同时,基本能够对现有人员的性格,做个简单的排查,比如那个比较活泼,那个比较冷血,那个乐于助人,那个不苟言笑,这为你下一步重点突破,做好准备。
2、逐渐缩短沟通距离
经过第一步,当你发现一些比较活泼、乐于助人的同事,就可以尝试着多些沟通机会,这并不难,比如一起吃饭、一起上下班等等,刚开始的时候,由于对方还没有对你完全的信任,沟通距离还是要保持的,你只有让别人感觉到安全感,他才敢和你进一步说话,而这对你,也是同样的道理,一开始就极度热情缩短沟通距离,效果反而不好。这点和增加沟通机会,是同时进行的。
3、认领并善待“师傅”
按照道理来说,新员工进入公司,最好是配备一个带教员工,实际上,大家一忙起来,谁也照顾不上谁,那怎么办?山不过来,我就过去,怎么过去?通过第二步,基本能够了解谁乐于助人,谁愿帮你,既然公司不给咱陪师傅,咱就主动找师傅,待第二步进展的时机成熟,找个机会拜个师傅,我发现很好有人拒绝当新员工的师傅,尤其是新员工做一个师傅有一个师傅喊起来的时候,这时候师傅很享受这个感觉,最主要的是,过不了多久,他会把你看不到的、但他知道的、与你工作有关的事情,认认真真的教导你,而且他有很大概率,对你是否能够转正,是有帮助的。
相信会有帮助的,动起来试试看!
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职的新员工,没有必要主动搭话老员工。
首先,做好本职工作。每天上班早到一点,收拾一下公共办公环境。要打招呼,但不一定需要搭讪。
其次,晚上下班晚走一点,或随大家一起。别轻易早退。
再次,同事关系,顺其自然。大家都在观察。你观察别人,别人也在观察你。穿衣打扮得体,谈吐大方随和。千万别哈着谁。不惯着毛病。也别傲气十足,让别人无法接触。
开句玩笑话,小奶猫到新家都要躲起来,仔细观察几天。然后才活蹦乱跳的撒欢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,希望对你有帮助。
刚入职新公司,如何快速适应新环境,并融入团队,这是一个新人的第一步。
几点建议,供参考:
1.我们常说,人心都是肉长的,所以,首先你得表现出来你的热情,微笑,给别人容易相处,舒服的感觉(进门时的微笑,早上同事间的问候);
2.找到一个师傅,为了你更快速融入团队以及熟悉公司的问候,工作的流程,可以让你的上司给你找一个师傅。这样有任何问题都可以跟他交流,交流的多了自然而然就熟悉了;
3.积极主动,谁都喜欢积极主动的人,除了你的师傅,你身边的同事只有不是太忙,你有问题相信都会跟你交流,同是 你问的问题应该简单好回答(如:您好,请问厕所怎么走?可以借支笔我用下吗,谢谢!)
4.上班带点水果或者咖啡之类的,特别是下午大家都容易犯困,中间休息的时候可以分享给身边的同事,这样无形中就把关系拉近了,他们有好的也就会给你分享了。
暂时先分享这几点吧,最后送给你一句话:这个世界本不缺少美,缺少的是发现美的眼睛,多看,多想,多主动。希望你快速融入新的环境,事业顺利!
回答于 2019-09-11 08:43:50
过一段时间,和别人混熟了就好了!
每一个人刚走进一家新公司大致都会碰到这样的事情吧!人员不熟,环境也不熟,工作也不熟。一切都需要慢慢来,不能着急。
第1:我觉得题主不用太过介意,你都说是刚入职了,还没有完全融入其中,假以时日就好了。一是你的同事还不了解你,不知和你聊什么;二是你也不了解你的同事,应该说些什么?!碰到这样的事情,顺其自然,在工作中会有接触,老员工会教,一来二去就熟悉了。自己也要主动一些,工作努力一些,自然会让老员工亲近你!
第2:入职以后,最主要的事情是尽快熟悉工作,做到熟练有度,运用自如。要主动请教可以帮助到你的人,在掌握工作技能的过程中人也混熟了。除了要主动学习,还要善于学习,把每一个工作过程都弄懂弄通 ,切忌模棱两可。当你成了一名老员工时,要记住帮助新员工,助他早日成长。要想着自己当初是怎么过来的,就怎么去教别人。人和人相处都是相对的,你多付出一分,别人也会对你热心多一些。
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