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活泛是贬义词还是褒义词?
活泛,你的,领导活泛是贬义词还是褒义词?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 今天领导说我挺活泛的。我是安徽人,我们这边没有这个方言,我也不知道是夸我还是批评我。最近也没犯错误,总觉得心里慌慌的
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
抛却语境来说一个词是褒义还是贬义并不准确,比如“率直”这个词是好还是坏?如果在职场上,领导在公开场合用在一个员工身上,那就是夸奖,如果是战争期间,用于卧底的身上,那不就是贬义了,你能想像一个卧底很率直,告诉对方我是你们的卧底的场景吧。
如果是对待工作上,你能够多想办法,不拘泥于形式,多试多琢磨,最后成功把事办成,还不违反原则和底线,那就是夸你。
领导也是人,没有人喜欢死板的手下。不论是日常聊天交流,还是工作业务上的分配和布置,一个死板的下属都让领导觉得无趣,而且时间长了肯定会有一种难受的心理,久而久之,一定没有什么好的结果。
领导给你一项工作,不管你是不是做过,但是你能够充分发挥你的长处,采取灵活的态度和方法,比如你的较强的沟通能力、或者较好的思考能力等等,在不违反原则、制度和底线的情况下,想尽办法办成,这种活泛的员工我想任何领导都会觉得不错。
这时候领导口中的活泛当然就是表扬,代表着你是个遇事灵活处理,不死板,不是碰到问题马上汇报的下属,不让领导操心,你可不就是领导口中的好下属吗?
如果是油嘴滑舌,没有真才实学,只会拉帮结伙,八面玲珑,吹牛拍马,动不动就动点歪心思,总想要好处而不想付出,那领导如果说你活泛,你就应该注意了,这时候其实是一种警示。
如果你在课堂上,站在讲台上往下看学生的时候你就明白了,底下学生的一举一动,其实都在你的眼底,也就是说领导非常清楚你的行为,你的作派和你的思想,相信我,能够做到领导这一层,都有一些识人的能力。
做为下属,完成领导的任务是首要之务。你无法完成工作任务,就会让领导陷入到工作无法完成的境地,那时候你脑子和行为再活泛,再能拍马也不能解决实质问题,而如果你的标签被领导定义为油滑和不值得信任,那你的未来的路就比较难走了。
因此,是好还是坏,还得结合语境和前因后果,否则连领导和你说的时候是夸奖还是反讽都听不出来,那可真不是活泛了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般都是褒义词,说你机灵
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为是褒义词,自古传统做人有“外圆内方”之说,“内方”应该指的是初心不忘,即儒家“仁义礼智信”之本。而“外圆”,通俗来讲,应该有活泛之意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中性词汇
意思是很活跃,又善接人待物
回答于 2019-09-11 08:43:50
抛却语境来说一个词是褒义还是贬义并不准确,比如“率直”这个词是好还是坏?如果在职场上,领导在公开场合用在一个员工身上,那就是夸奖,如果是战争期间,用于卧底的身上,那不就是贬义了,你能想像一个卧底很率直,告诉对方我是你们的卧底的场景吧。
如果是对待工作上,你能够多想办法,不拘泥于形式,多试多琢磨,最后成功把事办成,还不违反原则和底线,那就是夸你。
领导也是人,没有人喜欢死板的手下。不论是日常聊天交流,还是工作业务上的分配和布置,一个死板的下属都让领导觉得无趣,而且时间长了肯定会有一种难受的心理,久而久之,一定没有什么好的结果。
领导给你一项工作,不管你是不是做过,但是你能够充分发挥你的长处,采取灵活的态度和方法,比如你的较强的沟通能力、或者较好的思考能力等等,在不违反原则、制度和底线的情况下,想尽办法办成,这种活泛的员工我想任何领导都会觉得不错。
这时候领导口中的活泛当然就是表扬,代表着你是个遇事灵活处理,不死板,不是碰到问题马上汇报的下属,不让领导操心,你可不就是领导口中的好下属吗?
如果是油嘴滑舌,没有真才实学,只会拉帮结伙,八面玲珑,吹牛拍马,动不动就动点歪心思,总想要好处而不想付出,那领导如果说你活泛,你就应该注意了,这时候其实是一种警示。
如果你在课堂上,站在讲台上往下看学生的时候你就明白了,底下学生的一举一动,其实都在你的眼底,也就是说领导非常清楚你的行为,你的作派和你的思想,相信我,能够做到领导这一层,都有一些识人的能力。
做为下属,完成领导的任务是首要之务。你无法完成工作任务,就会让领导陷入到工作无法完成的境地,那时候你脑子和行为再活泛,再能拍马也不能解决实质问题,而如果你的标签被领导定义为油滑和不值得信任,那你的未来的路就比较难走了。
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