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现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下,我们八零后该怎么办?
年龄,工作,自己的现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下,我们八零后该怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下,我们八零后该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好!
很高兴受邀回答问题
问题是:现在很多工厂招工年龄都限制在35岁以下,我们八零后该怎么办?
在现实职场中,大家可能都会发现这样一个问题,绝大部分的招聘启事里都要求应聘者必须35岁以下。这到底是为什么呢
看到这里很多职场朋友可能要伤心难过了,难道35岁以上就找不到工作了吗?其实这种担心大可不必,因为,很多企业招聘35岁以下的员工,但是也有很多企业招聘35岁以上的管理层。而且随着时代的发展,招聘35岁以下人员的这种做法已经越来越成为过去式
那么我们80后该怎么办
其实我们也有优势: 80后有一定的人生阅历和一定的社会经验,也有了一定的积蓄,相比较年轻人去创业,他们成功的几率会高一些。或者降低自己的要求,不过这个办法可能大部分人都不会去选择。或者就是去做管理人员,因为年轻人虽然有活力,但是比较浮躁,他们当不好管理人员。而像35岁以后的人群,他们有过一些工作经历,社会阅历,管理层 创业当老板 其实也有很多要资历高的人 当教授 老师 不同领域会干不同的事35岁的优势是资历和人际交往能力,一般会从事需要足够眼界和经验的工作,对于管理这方面相对年轻人是有优势的。
80后的中年人,他们已经有了相比较而言非常丰富的经历,很难去从某一个角度观察所在的单位。35岁以上的人群,他们的选择要么是自己创业,要么是降低自己的要求,或者是去当管理人。
在当代社会,我们也可借助网络,进行自我创业,从以下方面着手:
1、选择个人有兴趣或擅长的项目;2、选择市场消耗比较频繁或购买频率比较高的项目;3、选择投资成本较低的项目;4、选择风险较小的项目;5、选择客户认知度较高的项目;6、可先选择网络创业(免费开店)后进入实体创业项目。想了解更多相关信息,可以咨询济南企叮咚信息科技有限公司 。
希望我的回答对大家有所帮助,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
身为劳务行业的从业者,我觉得你完全不需要恐慌,工厂招聘政策是随着市场及用工需求发生改变的,而80后,最大年龄也不过四十岁,只要按照以下要求,一定可以找到合适的工厂。
第一,选择合适的务工时间。
以小时工作为例,工期一般为3个月,所以,每年都会有4次用工高峰期,在发布招聘政策初,整体要求会比较宽松,一般最大年龄也都会在42-45周岁,所以,只要选择在用工高峰期时进厂,完全不用担心年龄过大的问题。
第二,不要和年轻人做比较。
每个外出务工者都爱追求高工价,可是这种企业用工要求相对较高,它们的工作主要以电子配件为主,同时也更喜欢选择精力充沛的年轻人,如果年龄稍大者不去追求这些工厂,其它工厂的选择空间还是很大的。
80后正值壮年,市场上还有很大用工需求的,毕竟这个年龄的人都已经成熟,做事也比较踏实稳定,外出务工前,选择信誉度高的劳务公司,挑选合适的工厂,一定可以找到理想中的工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
去做流浪者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,这个问题反应了现今社会招工的实际情况,让我们这些60.70.后更感到无奈和困惑!我们这个年龄的人,想找到打工的第二春天是难上加难,现在生活条件好,身体棒棒的,有社会经验,工作经历丰富,适应能力强,不想早早回家过老年人的生活,但是没办法,招工的年龄局限了我们!80后是年轻人,找工作的际遇还是很大的,要求35年龄限制的单位还是少数的!80后这个年龄段基本都是受过高等教育的人,会找到自己心意的工作的,就是没上过学也不怕,年轻就是财,过了35岁他们不要,咱们还不伺候他们呢!他们不懂年龄大的人的工作优势!所以要求年龄限制的都傻!希望看我回答问题的人每天都有好心情,每天都幸福,财源滚滚来!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们80后确实太难了,作为87年的我,投了 200份简历都是石沉大海,工作经验有,出来社会10年,两份工作,都做到了主管,,,可惜啊,,
回答于 2019-09-11 08:43:50
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