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今年公司开始大幅缩减员工福利待遇，试问员工该何去何从？

工作,企业,公司今年公司开始大幅缩减员工福利待遇，试问员工该何去何从？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 新冠影响，车市寒冬，车企薪资大幅消减。收入已很难维持家庭开销，该离职去寻找新的工作吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哦，慢慢换老板吧~~公司招聘说最近很多公司休假，员工打电话找兼职的，估计过不了多久就只能换工作了~~~之前不是有人说么，老板有的是~随便换！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是你真的家庭很困难了，无法维持正常的生活了 ，那么生活已经逼着你离职去找一个更高收入的工作了。

疫情对你的工作的影响，是非人为因素的，不是说你靠着努力，靠着奋斗就能改变这个现状的，就跟限购令一样，限购令出了 你再怎么销售，也无法让没有资格人的购买。

疫情使经济倒退了很多年，但是还是有很多人在这个时候吃到肉了 ，做口罩的，做短视频的，做线上教育，直播的都吃上了。

所以不要恐慌，压力就在面前，你得迎难而上，争取早日过上好日子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没办法‼️

企业倒闭，裁员，减薪，物价飞涨，通货膨胀，是今年的主旋律‼️

回答于 2019-09-11 08:43:50

失业的人很多，破产的公司也很多，福建电网领着高工资工作轻松的人也很多，就这样，咱们一起共度时艰[大笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年全球经济受到新冠肺炎影响，大部分行业都举步维艰，企业依靠自身和政府的帮助进行自救转型。很多公司出于长期发展，大局着想，适当减少成本（降薪消减福利待遇），其实对员工来说都是巨大的冲击，毕竟自己身后是一个家，要维持家庭日常开销。对于你的疑问以下可作为参考：

首先突遇行业寒冬，收入福利下降，这时候先要淡定，总结自己工作的得失，不要急于盲目换工作，除非遇到真适合自己薪水福利待遇好的才考虑跳槽。

其次提升自我的专业能力，摆正心态积极面对现实，寒冬只是一时，冬天来了，春天还会远吗？待到春暖花开时大展身手。切忌抱怨，努力修炼才真。

再次生活压力逼迫自己要主动求变，不能仅仅依靠一份工作来维持家庭开支，可以选择做做兼职，自媒体之类时间自由点的事，增加收入来源。未来社会趋势真可能是每个人身兼数职，才能活得更好，遇到突发的事情才能从容不迫的应对。

最后目前形势已经是这样了，千万不要过于恐慌，正视自己，剖析自己，困难像弹簧你弱它就强。拿出自己强硬的态度，加油努力干，幸福生活靠自己奋斗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

稳中求发展。今年大部分行业都不会太好过，现在的公司裁员降薪，其他公司也不会太理想。本人在某地产公司任职，也是行业龙头企业，也在优化人事架构，取消各种奖金的。这时候，我们需要做的是提升自己的专业能力，待市场回暖，酌情调整职场赛道。切记不要轻易换行业，换赛道不换赛场。

回答于 2019-09-11 08:43:50

共患难是主题，现在企业普遍都面临经营压力，作为员工此时离职或调换工作，机会成本也很大，可能还会出现得不偿失的可能。具体分析如下：

（1）所在行业这次受海外疫情影响很大，很多配件都是全球供应链，车子缺一个部件也不能交付，如果你在汽车流通行业，销售情况目前也不太理想，这是现状，企业目前首要任务是活下来，不是过的好！福利调整是根据企业经营情况的自然调整，是现实！

（2）如果这个调整影响了正常开支，确实是个压力，建议业余时间开启副业计划，一开始可能收入不理想，但这会让我们的视野开阔，发挥自己更大的潜力，转移注意力，让大脑更加灵活，心情好才是好，一切都是暂时性的。

（3）可以考虑找其他工作试试看，如果真有条件比较理想的企业，这时候你选择离职也可能对双方是多赢，现在企业负担减轻，新企业补充到新鲜人才，既然新企业有职位证明业务受影响不大，甚至找到了新的爆发的，所以主动权在你自己，积极思考比消极等待要好！

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