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要求工作单位同在编人员同工同酬有错吗？
同工同酬,都是,人员要求工作单位同在编人员同工同酬有错吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
凭什么和人家同酬？人家的十年寒窗，家里节衣缩食的付出难道不应该有回报吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪酬体系设计时保证外部公平、内部公平与自我公平的3E原则；外部公平原则是体现公司薪酬市场竞争力，更多的体现在企业用人策略和招聘策略；内部公平原则则是体现岗位价值，主要与岗位责任风险、岗位技能水平要求、工作量大小、工作环境等有关，这是体现同岗同酬的主要原则；自我公平原则则是自我付出与得到报酬间的比较，主要是解决员工对工作满意度问题。
综上所述，要求同岗同酬是没有错误的，但并不代表你所能得到的薪酬总额与同岗的其他人会一致，只是在薪酬结构中体现岗位价值那部分的金额会是一致的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论上讲没错 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在编的都没有同工同酬呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须是错的啊，想得太美了
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