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孩子2岁，单位派我去很远的外地分公司目前薪资可以。该如何是好？
孩子,工作,外地孩子2岁，单位派我去很远的外地分公司目前薪资可以。该如何是好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是家庭与事业的一道选择题，一面是年幼的孩子，一面是自己的事业。
对此问题我提以下建议
一、与单位充分作好沟通
首先了解清楚单位的安排，派你去很远的外地分公司，这个是短暂性岀差还是长期外派？其次，了解外派你过去的原因是什么？是人手不够还是想提拔你？
二、自己根据情况作出决策
如若是短暂性岀差，换作我，我会考虑接受，如果是长期外派，那应该属于工作调动，此时就要结合自己是否有计划在事业上再上一层楼，还是主要以家庭为主，工作为副的情况考虑。
三、如果真的调动自己能否做到家庭事业两兼顾？
孩子还小，才2岁，也很需要父母的陪伴，如果你能在外派工作的同时也能有信心把家庭也兼顾好，那么建议你可以去尝试下，但如果不确定能做到这样，那你可以尝试跟单位沟通，看看有没有恰当的解决方案。
祝，家庭幸福，工作如意！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不去
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.我认为如果不是生活上压力大必需这份薪资，没有什么比一家人在一起重要。尤其是陪伴孩子，错过就不再有了。培养教育好孩子，千金难买。
2.看能否寻求家人的支持，比如带上孩子一起去外地工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个建议慎重考虑，孩子的成长和陪伴是不可逆的，这次去外地也许是个机会，失去有点可惜，但是只要你努力做，肯定还有机会，可能我更好，为了那点工资去外地，不配儿子成长，大概率你会后悔，因为孩子的成长错过陪伴就错过了，只有懊悔的份，他不可能等着你不成长，建议留下来陪家人。
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