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当朋友成了自己的领导时，心态要不要改变呢？
朋友,领导,自己的当朋友成了自己的领导时，心态要不要改变呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我来回答一下你这个问题:
当朋友成了自己的领导时，我认为心态不用变。既不因为朋友成了自己领导产生落差不高兴，也不因为朋友成了自己领导而窃喜可以对自己区别对待。
不管朋友是不是你领导，工作上你们就是同事关系，生活上是朋友关系，这点不会变。
只要你分清工作与生活，你们的关系就可以持久，心态一变，关系可能也就变了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这话说的，其实我觉得不管是谁做自己的领导，都应该有一颗平常心，这也就会避免类似周边熟悉的人成了领导，导致心态上的种种不适宜的情况发生。
1、要正视职场上工作关系的正常调整。在职场上，职位有所升迁是很正常的，今天是你的朋友明天可能就是你的领导了，今天的下级明天就是领导。这个再正常不过了。关键不要将正常的人际交往与职位的上下领导搞混淆，这样无论是谁当你的领导，或者你当谁的领导，都不会感到过分的不适应。
2、要正视自己的个人尊严价值定位。古人云不以物喜不以己悲，之所以会有心态的不适应，根本上还是将自己的个人尊严价值看的太重，将在自己的喜怒哀乐放到世俗价值判断标准体系去了，因自己身处地位下降了而对自己的尊严价值评价而有所贬低，以至于心态有所不适乃至失衡了。所以自己谨守自我内心，只有内心强大了，才能坦然面对自己和他人得失，坐看云卷云舒，闲看花开花落。
当然，人非圣贤，做到心态始终如一、达观乐观很是不容易，因时因事调整心态也是需要的，但那都是细枝末节，关键还是要一颗强大自信的内心！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
视情况了。若你们是铁杆朋友，并且有共同的利益，建议一直维持好经营好这友谊，难得职场里有铁杆朋友，私下里还是喊外号，只在大众场合喊职务。若是见面打招呼的朋友，没有过共患难的经历，那就一般的朋友无需改变心态仍旧见面打招呼，改称呼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我比较有发言权。因为我就是一个典型的反面教材。
那时候还年轻，时不时的就不想上班，想出去旅行。那一次为了去西藏，做了两个多月的攻略，然后辞了职，一路向西去拉萨。在做攻略的时候，朋友听说我在为去西藏做准备，他也辞职，然后我们俩一起结伴去到的西藏。
痛痛快快在西藏住了两个多月之后，我们俩回到了自己的城市。接下来就是得正常的去找工作了。当我被一家公司录取的时候，他还依然没有找到工作，为此我直接给跟我联系的HR联系，告诉他我的朋友也很优秀。因为我给HR留的印象还是不错的，所以第二天朋友就去面试了，然后跟我一起进入的这家公司。
一年之后，因为部门业务的调整，他成了我的上司。一开始我特别的开心，认为自己的好朋友成为自己的领导之后，有了太多的方便。但是我却没有想到，这恰恰是我噩梦的开始。
小组内的会议上，挨批评的往往是我。一开始下班后他还单独找我聊，说是别人都知道我们俩关系好，所以更需要对我严厉一些，以防别人说闲话。一开始我也信了。再后来明明不是我的原因，背锅的却也经常是我。对此我比较委屈，以至于经常在会议上当面就跟他怼起来。
直到后来有一次涉及到年底评优。我其实是整体KPI完成得最好的那个人，但是却没有被评为优秀。最后我才打听到本来上级的领导定的是我，但是他极力反对，认为我综合能力不达标，以及不服从他的管理。即使是KPI达标了，但是依然不应该成为优秀。最终因为他的极力介入，才让另一个不如我的同事获得了全年优秀员工。
再后来，我的情况被猎头知道了，如今我被同行的另一个企业挖走了。回想起当年跟朋友的情况——当然，现在我们俩早已不联系，也早已不是朋友。在职场上摸爬滚打这么多年，我想说：如果你的朋友成为了你的领导，那么起码在面子上，以及，不论在人前还是人后，都一定要表现出，他是你的领导，而你是听从他的。
因为，你俩曾经是平级，当他高于你一步的时候，他是一定会要求你臣服的，在他的心里他就比你高了一级，你俩早已不能平起平坐。如果你做不到这样，那么就要想办法脱离与他的上下级关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是战场不进则退，当当朋友成了领导时，说明你有你一个很好的朋友，很有上进心的朋友，再一个就是要认识自己的不足，努力加油，齐心同进
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