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当朋友成了自己的领导时，心态要不要改变呢？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
当朋友成了自己的领导时，心态要不要改变呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该改变，但很难，无私支持是你的最好选择。一定要端正心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要改变的
以前你们是朋友，不论公开私下场合都可以随意讲话，当朋友成为领导的时候，你应该主动维护他的权威，尤其是在公开场合，这样他会觉得你这个朋友有用，得力助手，当你还是过去那样，甚至公开不给他面子，那你们的友谊瞬间就没有了，而且他会更加冷落远离你，因为你们是朋友，你和他知根知底。
反之，你处处维护他，那好处当然给你，你就是心腹，私下相处就更加容易，但是即使是私下，你也不能太过不把自己当外人，这样他才更加相信你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定要变！即使你的朋友待你如以前，你也要变，不变吃亏的就是自己！
一、心态为什么要变？
当你的朋友成了领导的时候，自己心态一定要变，并且变得要比你的朋友快！
领导有一个最大的特点，就是不能和员工成哥们，领导知道的很多信息是不能和员工说的；即使是能和员工说的，很多都是出于大局考虑说出来的，不一定是真心话，因为身不由己。
所以，你的朋友当了领导，自然会从内心慢慢疏远你，的确身不由己。
如果自己的心态不发生变化，那么终究一天，你会触动你这位领导朋友的底线，有可能会反目成仇。
自己的心态一定要发生变化，且越早越好！
二、心态该如何变？
心态应该发生两点变化：
1、工作中，领导就是领导。
工作中，从思想上就要尊敬和服从你的朋友，不能由于他是你的朋友沾沾自喜，更不能狐假虎威！
2、生活中，先是领导，再是朋友。
生活中，也要先尊敬，再是朋友。因为当领导的人一般都很在乎他是领导，首先得满足他被尊敬的心理需求。然后再是朋友。
三、心态调整了，保持何种关系？
心态调整好了，行为方面就比较好办了。
1、不卑不亢。
尽量保持和原来一样的友好关系，并在这个友好关系前面加一个大大的“尊敬”！同时，也不要去刻意奉承你的朋友。
2、力挺支持。
要在工作中力挺你的这位朋友领导，让他觉得有这么一位朋友在一直支持他！
3、若远若近。
保持若远若近的关系，走得太近闲话多。让你的这位领导朋友能够随时记住，在员工中有一个他值得信任的朋友存在。
以上是我的建议，欢迎在留言区讨论！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一个成熟的人，应该学会自觉调适自己的心态，包括自己职务变化和身边人特别是朋友、同学等职务变化后的心态。这是我们经常会遇到的一个问题。朋友成了自己的领导，身份和角色变化了，你与朋友的关系也发生了改变，首先是领导同属下的关系，必须按照有关制度和规则说话办事情，把本职工作做好。其次才是朋友关系，按照朋友之间的交往规则结交，决不把二者混在一起，尤其要注意不能把朋友关系凌驾在领导关系和工作关系之上，更要避免克服嫉妒、攀比、沾光等心理和情绪。要自觉地完成这种身份转换和自我调适。以做好本职工作和支持服从朋友领导工作的心态，表达和体现朋友情意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当朋友成为领导时，我认为心态应随着改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先给大家分享一个我身边的真实案例。以前厂里同一车间的小张和小王都住在厂里的宿舍，加上两个人都还是单身，年龄也相仿，慢慢的成了无话不谈的好朋友。后来小张因为做事稳重，善于思考，被提拔为车间副主任，在工作中总是有意无意的照顾下小王，但是小王还是和以前一样在车间直呼其名，从不把小张当领导看待，依然把他当做自己的好朋友。慢慢的两个人之间的间隙越来越大，从无话不谈的好朋友变成了点头朋友。
在这个案例我们可以看出，小王在小张变成自己的领导后，没有及时改变自己的心态，造成了好朋友变成了点头朋友的结局。
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