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当朋友成了自己的领导时，心态要不要改变呢？
朋友,领导,自己的当朋友成了自己的领导时，心态要不要改变呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
朋友之间一起共事，不管对外对内，肯定是都要有职位定位的。有的职位高，有的职位低，这不管对公司内部管理也好，还是在外和客户介绍也好，职位一高一低，还是有好处的，如果职位相同，反而会不好管理，不好谈生意。
很熟悉的朋友，对彼此的能力都相知，在其实一般不会介意职位的高低的。在工作上有事情一起沟通处理解决。
当然这和两个人的性格也有很大的关系，两个人都争强好胜，不甘屈服于对方的话，当朋友没什么问题，但是当其中有一人是另一人领导时，身为下属的就会心有不甘，排斥、不服心理，在工作中就会产生很多的问题和矛盾，不利于工作的开展。
如果两个是互补性格，那就没有什么大碍了，而且也会比较适合共事。
工作中是下属
在工作中分清楚上下级关系蛮重要的。
1、公私分明，不让其它员工感觉到你们关系特殊，而被特别照顾；
2、不会因为你是领导的朋友，而其它同事故意讨好你或者远离你，也给自己省点麻烦；
3、调整好自己的心态，摆正自己是领导下属的心态，工作的时候那就要按照领导的指示行事，也不会让朋友为难。
下班后是朋友
上班时间是上下级关系，下班自然就当朋友，就没有级别、职位之分了，在公言公，在私言友。
有时候身边的朋友比自己有能力，发展的比自己好，职位比自己高，说明自己的朋友还是很优秀的，我们应该感到自豪的同时，也向朋友多学习学习，争取哪一天可以超越过他。
以上是紫竹一文的回答，希望对你有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要把他当成领导，其次把他当成朋友，也就是在工作中和生活中要区别对待
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题，当朋友成了自己领导时，心态要不要改变呢？
第1点：这个没什么可想的，必须改变。
第2点：职场是有规则的，如果你不改变自己，那你的朋友也会逼你改变工作关系和日常的友情不能掺合在一起，不然让人一看领导不像领导下属不像下属，岂不是让人看笑话吗？
第3点：朋友的权威性更需要你的力挺，这样在下班后你们的友情才会保持长远，这就是我的回答，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不是心态要不要表的问题，这是一个蝴蝶效应，事实上一切已经在变化了……
感情方面
你们不再是单纯的友谊关系多了上下级的关系之后，工作就是感情的催化剂，在工作中可能会让你们的友谊更加稳固，也可能支离破碎，这些因素会有很多方面体现出来:执行力，工作方式，工作方向，价值观，个人情感的潜入浅出等等……这个需要双方理智的去面对问题！
生活方面
由于多了以上的友谊➕上下级关系在里面，很难再做到之前那样的状态，这个取决于你们两个人之间如何去看待友谊个工作，要想维系好这段友谊，你们两个会面对不得不改变，不得不妥协的局面，这些还只是在工作面上的，私下会出现生活的因素导致中国式人情或者中国式人情的非议，这些你们当事人都要面对！
切记利益方面不能掺杂过多的个人情感，否则友谊的小船说翻就翻！！！
且行且珍惜！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个比较有感触，之前一个兄弟成立公司让我去帮忙，也是成了自己上司。各种不习惯，影响工作及心情还搞得一直帮倒忙。
首先还是要摆正自己心态，工作时就按照职场来，对待领导是怎么样就怎么样，也提现了职场专业及对人的尊重，服从领导安排，支持领导工作，有不理解可以下班时间私下沟通，只有摆正心态，才能更好的开展工作，维持友谊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拉开距离是最明智的选项
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要，你应该把朋友的概念渐渐模糊化，时刻提醒自己，领导就是领导！
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