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上班一个礼拜，在什么都不了解的时候，被任命为店经理是好是坏？
你的,自己的,经理上班一个礼拜，在什么都不了解的时候，被任命为店经理是好是坏？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
重压之下，统筹能力迅速提升
因为项目有时间的限制，在规定的时间范围内，你必须要做好时间规划，每一天做什么工作要提前安排好，并且保证每天的执行力，按计划进行推进，不能浪费每一分每一秒，如果不是在这么重大的压力，这么短的时间，我们总会想着提前做好准备，再想的全面一些，却不知想的再多也不如在实践中获得的多。
重压之下，市场推广必须快速。
在公司及当地部门双向监督的情况下，项目开始阶段就必须做好市场推广策略，找准渠道，及时联络，沟通，进行项目推荐，在这之前总是慢慢的去做关系，慢慢的寻找主要负责人，在如此大的市场压力下，推动着你迅速行动，开拓市场，我记得当时一周跑了4个城市，每天见10-15家旅行社，终于在开业迎来了开门红。
重压之下，迅速掌握知识。
突然被任命为店经理，在什么都不懂的情况下是不能带领团队的，店面要盈利，公司要发展，这都离不开员工同事共同的努力，所以要尽快盈利，要带领团队必须尽快掌握店面知识，陈列知识、管理技巧，逼迫你快速进行自我提升。
总之被任命为门店经理是一件好事，希望你能尽快适应投入到这份工作，加油！
以上是我个人的观点，大家如果有不同的意见或建议，欢迎大家留言我们一起讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据这简短的描述.可以总结一下两点：
1、你在工作能力之外的素质被你的上级或者老板看中。往往来讲，工作技能层面的东西都是可以在工作岗位上培养起来的。而真正一个人的能力 比如：人际交往能力、处理危机的能力、学习能力、个人品格等是无法在短期内学会的。真正让一个人得以提升的往往是后者 能力 而非 技能。
2、这是上司或老板对你的信任，或者说是一个考验。考验你是不是真的能够通过自己用心钻研，最终胜任这项工作。
我想接下来你要做的是
1.感恩 不要辜负他人的信任，同时为自己积累信誉。
2.向上级了解岗位要求及关键点，用心做好。证明自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是好！你自己想！因为没有人比你更好！不负众望！加油干[奋斗]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不是自己的特长的话就不太好
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来分享一下我空降成为店经理的经历，希望对大家有所帮助。当初作为后备干部被招到企业里，在总部干了一年半， 由于总部要精简机构，所以就让我下基成为店长，由于确实没有很多经验，所以安排我去的是一个业绩最差的店，这样如果干的不好，也不会差到哪里去。我总结有三点体会：
第一，让大家知道，没有不可能；
对于基层管理者而言，手里没有考核权，没有奖惩权，而员工又都是固定工资，还有很多“关系户”，背景比你深得多，这个时候管理是很难的，再加上我是空降的，没有很多基层经验，情况可想而知。
我当时是怎么做的呢？当年有一些增值的金融产品可以销售，但是这个网点没有任何人有意愿销售，他们总是告诉我，不可能，没有人会 有兴趣的。
初生的牛犊不怕虎吧，我反复的对每一个来店的客户推荐，后来做成了这个店里的第一笔金融产品，实现了破冰，用实际行动告诉大家，没有不可能。
第二，调动大家的积极性，让他们为自己的利益而奋斗；
大家知不知道，当时金融产品是有提成的，对于固定死工资的人来说，有提成是多莫大的激励啊，所以在我的带动下，大家都进行尝试，每个月也有了多一些的收入。后面慢慢的，就形成氛围了。员工努力工作，一定不是因为领导管的严，而是因为他们找到了为自己奋斗的机会。
第三，基础越差的地方，越容易做出成绩。
这个网点以前业绩很差，所以我们只要稍稍换了一些创新的方法，给客户提供多维度的服务，例如帮客户修电脑哈哈，就成功的吸引了很多客户，业绩也一跃成为各网点第一名。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班一周，还啥都不了解情况下，被任命为店经理，是好事还是坏事？这个得取决于你自己。一般的主要分两种情况，答案也不一样。假如你若是个积极上进丶有担当的人，这就是好事。为什么这么说呢？因为：一是刚刚上班就加上担子，使你有压力一一对这个店经营管理的结果负有责任感。你可能会把压力变成动力，促使自己自觉调动积极性，想方设法地琢磨如何经营好这个店的路数；
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