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你为什么总在找工作，还没有好工作？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你为什么总在找工作，还没有好工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是求职指导师，很高兴回答你的问题。

我做人力资源十几年的时间，在深圳做招聘的时候，经常会到各大人才市场上去招聘。时间长了，我就会发现有些人经常找工作，有的甚至几年还看见他在招聘会上求职。这是什么原因呢？是没有合适的工作？还是没有他认为的好工作？

其实，在职业市场上好工作大把的是，关键的是我们的能力是否能匹配。像这一类求职者往往就是没有自己清晰的职业规划。总是高不成低不就，不会去脚踏实地的做好一件事情。这样长期下来就形成了一个惰性和恶性循环，最终一事无成，

因此，我建议我们在找工作的时候一定要有自己的方向和目标。不要心急，有些求职者开口就问工资是多少，有没有什么福利，我觉得这是不妥的。诚然工资是对我们能力的一种肯定，但在求职的时候我们首先应该考虑这家公司对我的职业生涯有没有帮助？能否帮助我成长？这样经过几年的打磨，在行业里面就会有一席之地，有了这个难道你还担心你的收入不高吗？

总在找工作的你，不妨先停下来吧，先思考一下息的方向，考虑一下自己的职业规划。只有这样，不用你去找好工作，好工作自然会来找你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

经常换工作不稳定，公司还没清楚你的能力你就离开了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于为什么总在找工作，还没有好工作这个问题，以我个人的见解其实是自己或者老板对这个工作态度不一样。

自己去应聘工作，去工作的时候，可能刚去的时候对各个方面都很满足，但是过了一段时间，人都会感觉工作的时间不行，工作的工资不行，或者是和别的员工的不公平，自己经常加班什么的。

时间长了就会看什么都不顺眼，主要是人都是很贪心的！没找到工作时总会说，只要给我多少多少工资我干什么都行，干多久都可以，但是实际上到了这个地步的时候，就会觉得，为什么还要加班？为什么工作量这么多？为什么不涨工资？永远满足不了人的贪心的欲望的。

在老板的角度来讲，可能认为员工确确实实能力不及，会开除，也可能是有这个能力但是工作态度不好，会开除。现在的老板都有的就是，感觉自己是老板了，我给你发工资你就得听我的，这是好多老板的通病。

关于我认为，只要给的钱合适，每天只要按时完成了相应的目标其实就可以了，非要整得什么事都听你的，你发工资你就是谁谁谁，我认为就这种心理的人，你为什么不去“某洲”娶个酋长的女儿，继承个酋长呢？

没办法，等自己有能力，有实力了才有人看的起，提高自身吧！

我是阿四，点个关注呦

回答于 2019-09-11 08:43:50

总找工作，没有好工作，可以分为2种情况

第一种情况

现在已经有工作，还在不断找好工作

这种做法可以理解，但是要首先做好本质工作，在目前工作岗位上提高自己的专业度和相关知识储备，当有一定成功经验或者案例的时候，自然就有很多猎头公司来找你谈，自己找好工作不如提高自己让猎头公司找咱们。

第二种情况

现在还没有工作，想找一个好工作

这个就好办一点，先确定一下自己的专业和方向，首先去整理自己的专业相关案例，最好可以整理3套经典案例，当去公司面试的时候，直接和面试官讲自己做过的事情同时用案例论证，这样才会有谈判的筹码，获得更多胜算

找工作要选方向，有时候选择大于努力，选对方向也许会成长的更快。

选择方向最好按照自己兴趣爱好选择，这样可以充分享受工作带来的快乐。