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有一些人力资源储备，怎么和劳务派遣公司合作?

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有一些人力资源储备，怎么和劳务派遣公司合作?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

打电话他们，自然来找你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你有人脉，劳务派遣公司有平台，原则上是平等的作用，可以把各自的资源整合在一起，达到最大的 效益化。但具体怎么合作就要看双方各自的出发点和意图是什么了，没有固定的答案。你前期可以去了解下这个行业的市场情况，以及咨询下律师，问下合作中注意的事项以及涉及到的风险是什么。你再带着这些问题去找多几个劳务派遣公司进行谈判，先可以试探性的本着平等的条件谈五五分成，看看劳务派遣公司的态度是什么。如果双方都有强烈的合作意愿，就可以再深层次的沟通。如果各自都想占大头，那就要看各自再 谈判中双方有没有愿意让步的 。如果你愿意接受让步，也可以谈三七或者四六分成。当然谈下来后最好要以合同的形式白纸黑字签订正式的合作合同，以免后续运作中遇到分歧产生矛盾至合作破裂。这都是为了保护各自的权利。合同的细节最好请专业律师来把持，确保合同的平等公正性，不存在陷阱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

特别强调的地址惠州，是不是想通过本条问答熟络一下惠州的劳务派遣的圈子。

首先合作方式很多种，首先考虑自己是如何运作人脉的，其次劳务公司的运作模式，还有输出的对象公司类型。

运作人脉的方式大致分为，网络运作，通常是在招聘网站上发布各种招聘信息，兼职信息，收集有务工需求的打工者，或者本身处在一个大型的圈子里，并且有一定的信誉或者号召力，通常是老乡，或者同事，同行，学校等，日常就是如何维护好身边的打工者，了解他们的特长，和基本诉求，建议如果可能的话建立一个基本信息数据库，需要基本的姓名，性别，年龄，常住地址，联系方式，和基本技能还有工作履历，基本诉求。

劳务公司的运作模式通常也很多大体，分三种，1：直接输出劳动者，不含任何福利，和其它保障，通常与这样的劳务公司合作，对接的工作主要是保安，建筑，清洁等基础行业的公司。对打工者的要求相对不高。合作模式简单，直接上门谈分成，了解他们的业务对象，自己尝试跳过劳务派遣，能不能直接与受众公司合作。2：协助招聘：通常是大型快餐餐饮，工厂，物流等，主要的工作也是基层工作，对打工者有一定的要求，例如，年龄，外貌，这样的公司合作基本都是类似承包餐厅，或者工厂的部分岗位。结账模式也是由餐饮，工厂等公司每月将工资转到劳务公司，再由劳务分发给打工者。合作方式也可以直接谈分成，或者找受众公司，调研客户对打工者的需求，协助招聘。3：以培训为主的劳务公司，这样的公司通常会直接对口特定的行业岗位，完成培训后直接输出，根据公司要求对打工者的要求也不同。这样的公司，建议直接进入劳务公司内部成为他们的员工，通过自己的人脉，快速增长自己在公司的业务。

以上是我大致的看法，当然与实际还是有差距，不论结果如何，总之先迈开第一步，上门去谈，了解劳务公司的运作才行。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴能回答你的的问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

我有人脉怎么和劳务派遣公司合作

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以合作，我是劳务派遣公司

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好[耶]你有人脉是指你本人要在惠州工作了？

劳务派遣公司是人力社会保障服务公司同一个系统的。

你要在惠州那个单位上班，要找劳务派遣公司，跟你要去的单位签合同，你接收的单位会主重找劳务派遣公司签合同的。

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