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已经下班了，被领导喊回去加班。大家怎么看待此事的呢？
领导,工作,加班费已经下班了，被领导喊回去加班。大家怎么看待此事的呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
已经下班了，被领导喊回去加班。大家怎么看待此事的呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起交流。
今年大年初二，按照公司要求我在单位值班一天，下午结束后没事我就早早回家去了，毕竟还大过年的，而且疫情还在不断地发展。晚上十一点左右，我们一家四口正在打麻将，领导打来电话让我现在赶紧去单位。因为市长明早要来我们单位慰问，需要准备相关的发言材料。然后大半夜的我下去等了近二十分钟，才打了一辆出租车。到单位后就急急忙忙的按照领导要求完善材料，整理完相关数据，校对完发言材料，已经是凌晨快一点了。我去路上等了半天也没有等到车，因为疫情网约车也没有了。西北风吹的呼呼的，浑身颤抖的我最后没办法只好返回办公室，给家里报完平安，然后就在单位蜷缩了一夜。
这只是我诸多加班中的一次缩影。作为90后的我，事实上对于加班没有那么排斥，因为工作完不成就该加班，而且又有几个单位不加班呢？同时作为90后的我们，就该好好历练自己、打磨自己，尽快成长起来。但是对于已经下班又被叫回去的这种加班，我的态度跟所有人一样很排斥，心理上很不爽，嘴上也很不爽，然后实际行动上却是一样乖乖去加班了。因为即使心理不爽，嘴上发牢骚，但是这事肯定还是要干，而且领导一般都会说明原因，只有事出突然才会让你去加班，因此大多数情况下我都能理解，只是嘴上过过嘴瘾，毕竟我们单位加班又没有加班费。
那么遇到这种情况怎么办呢？
一、可以申请加班费。
《劳动法》第四十四条规定 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此当出现这种情况时可以争取加班费来作为补偿。
二、可以申请调休或补休。
现在很多企业制定的规章制度都没有提到加班费，也不会支付加班费，但是可以申请调休，这也是国家目前所支持和提倡的。新修订的《中华人民共和国公务员法》第八十二条就规定：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助！所以可以通过申请调休或补休来补偿自己。
当然如果领导两个都不同意，只要不是太过分，建议你也要能想开点，毕竟据统计80%的企业都存在加班现象，所以也不必过于介怀，为了这点事去打官司，可能也得不偿失。
我是@子骞职说 ，以上就是我的回答，欢迎动动小手点赞+关注，子骞专注人力资源管理，聚焦职场分析，如你有职场困惑、就业问题，可随时call我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
案例分析:下班点到了，领导没有动，我方也不动，我方先动，很有可能找你聊天了[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
有加班费加得高兴，没加班费心里多少有点不舒服，但最后还是会服从领导安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，很高兴能回答你的问题。
已经下班了，被领导喊回去加班，相信很多参加工作的人都遇到过这种情况。
已经下班，被领导喊回去加班可能是此工作非常紧急，等不了第二天再处理，如果不加班处理影响到收益等那肯定得加班处理。
领导叫你加班，说明领导对您的工作能力是认可的，他相信您加班能把事情处理好。这对个人职位晋升也有帮助吧。
自己是公司的一员，关键时刻该加班的还是要加班的，公司运营良好，员工的薪资待遇自然会高，互利共赢关系。
希望我的回答对职场中的人有帮助。
㊗️大家工作顺利，薪资福利好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般应以工作为重，确实因工作需要的，只要自己没有更重要的事情，应该接受，并努力做好。
要知道，90%的升迁都是额外工作干出来的。如果你只是做到按规矩办，那么你永远也只是“一般人”。这就是天道酬勤的法则。
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