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雇主责任险是什么保险？雇主责任险多少钱呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：





5.保险费与赔款计算的依据不同

意外伤害保险以保险合同双方约定的保险金额作为计算保险费的依据和赔款的最高限额;雇主责任保险的保险费和赔款均以被保险人的雇员若干个月的工资收入作为计算基础。





雇主责任保险与工伤保险的区别


工伤保险是指劳动者因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得医疗、生活保障及必要的经济补偿的社会保障制度。工伤保险与雇主责任保险的区别主要表现在以下几个方面∶





1.性质不同

工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性、社会性、互济性、保障性和福利性的特点。雇主责任险是责任保险的一种，属于广义的财产保险的范畴，具有补偿性的特点。





2.保险责任范围不同

尽管工伤保险与雇主责任保险都对雇员因工作原因受伤、患病、致残乃至死亡，而导致暂时或永久丧失劳动能力的风险进行保障，但是它们的保险责任范围存在一定的不同。例如，雇主责任保险承保雇主应付索赔人的诉讼费用以及经保险公司书面同意给付的诉讼费用及其他费用，而工伤保险则不负责这些费用。





3.赔付方式不同

工伤保险规定对伤残补偿按照伤残级别给予6-24个月工资不等的一次性补偿。另外，逐月发放伤残津贴。死亡给予一次性补偿。发放补偿金的多少仅与月工资有密切的关系。雇员只能在法律规定的尺度内获得赔偿。雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高;反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。





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回答于 2019-09-11 08:43:50

雇主责任险的前提是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣关系。当雇员在雇佣期间因为工作原因受到伤害(如遭遇意外、患上与工作有关的职业病并导致伤残或死亡等)，并且该伤害属于雇主责任险的承保范围，雇主就有权利向保险公司提出理赔申请。比如说平安好生活保险商城上的雇主责任险，最低123元起，最多可以同时为300人投保，可以保障雇员在工作期间发生意外以及职业性疾病导致的身故、伤残、医疗费用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单来说，雇主责任险是专门给企业老板量身定制的，保障雇员在工作期间发生意外等等。尤其是有较高风险的职业。都应该给员工买雇主责任险。不仅保障了雇主，还保障了员工。至于说雇主责任险多少钱，这要看具体的保额了，我们以平安保险商城的雇主责任险为例，最高保额为20万，而最低投保费用仅为123元/人，期限为一年，性价比非常高的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人从业企业保险9年，用通俗易懂的话概括下

要说雇主责任险是什么保险，那么我们要了解还有什么其他的保险是保员工的，而来区分，员工保险总体分为三种

a团体意外险，b雇主责任险，c工伤保险.

其中c工伤保险就是我们社保中的其中一险，这个在这里不多做解释，大家都熟悉。

而a团体意外险是企业给员工的一种福利保障，受益人是员工，团体意外险伤残标准通常是按照行业标准来鉴定，假如员工发生意外受伤，理赔金额受益人是给员工的，但是员工还是有权利继续向企业索要赔偿。

b雇主责任险，是责任险，也就是法定认为应该属于企业责任的赔偿最终由保险公司来赔，但是不超过保单约定的限额，并且雇主责任险的伤残赔偿标准是按照工伤标准来鉴定和计算，理赔受益人是企业，理赔金额最后保险公司给到企业，再由企业给到员工，一定意义上能够转移企业的风险

第二个问题雇主责任险多少钱？

这个跟企业的具体工种职业类别和投保金额有关，低职业类别通常认为是1-4类，比如一般办公室职员或者电子厂制造工人，高风险类别通常是5-6类，比如高空建筑业，职业危险性越高，保费就越贵，另外可以选择10万-100万保额，投保保额约高保费越贵，最后投保时间，是一年还是半年？所以我们在给客户报价一般会问以下几个问题

1员工具体是做什么的？

2涉及高空作业吗？

3买多少保额？10-100万可选

4保多久，一年还是一个月还是三个月

综合上面几个问题，在系统选择最终会匹配相应的保费多少钱

希望以上回答能够对您有帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

雇主责任险：当企业员工在上班期间发生风险后，本应由老板承担的责任，由保险公司承担。

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