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雇主责任险是什么保险?雇主责任险多少钱呢?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
雇主责任险是什么保险?雇主责任险多少钱呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
很荣幸回答你的问题,你这是两个问题,分别是“雇主责任险是什么保险?”和“雇主责任险多少钱呢?”,分别回答如下:
一、雇主责任险的定义
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,被保险人是企业。
二、雇主责任险保费多少
不同的保险公司雇主责任险的保费是不一样,保费与保障内容及赔付金额有很大关系的。保费越高,赔付的金额越高,保障内容越多;企业投保的人越多,保费享受到的优惠也更多,保费越低。以平安保险为例,投保雇主责任险最低5人起,价格低至每年168元/人,如果投保人数达到100人以上,可以享受到123元/人的价格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通俗理解:就是为雇主买的一份保险,这份保险的责任主要是雇员遇到意外风险伤害时,为雇员提供的一份,一般4类普通职业以内每人100左右可以保障
回答于 2019-09-11 08:43:50
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什么是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程遭受意外所致伤、残或死亡,被保险人应承担的医药费用及经济赔偿责任。
我们的产品
1、加强版:身故80万+医疗20万
2、豪华版:身故40万+医疗5万
3、强化版:身故20万+医疗4万
4、基础版:身故10万+医疗2万
多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。
雇主责任险保障范围
16—70岁
退休返聘人员也可保
工伤保险条例规定的工伤可保,员工意外伤害也可保
雇主责任险赔偿时间周期
专业客服一对一服务,材料齐全7日赔付到位;受伤员工伤残鉴定完毕后,根据伤残鉴定结果,伤残赔偿30日赔付到位;而一般类商业保险无专业客服,流程复杂,周期长,一般都在60个工作日以上,甚至半年一年。
众联雇主责任险赔付案例:
案例一:
赵*祥先生,是南京市南京市华天*有限责任公司一名员工,具体从事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 点 00 分左右,该员工在安保人员岗位上,由于身体不适,送至南京工人医院进行急诊治疗。
经医诊断:抢救无效死亡,猝死。雇主心安客服专员于2018年3月18日收到理赔材料,2018年4月23日保险公司下发赔偿通知书,4.25日支付赔偿款到我公司账户,4.26日我公司将工亡赔偿款750,000元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险尊享版,80万+10万。
最终赔付,工亡一次性补助金:750,000元
案例二:
赵女士 ,是菏泽某公司的一名员工,具体从事保洁岗位。于2018年5月9日14点10分左右,该员工在其服务区清理卫生时因台阶有水不慎摔倒,伤及左手腕等部位,单位派车先送其就近治疗,然后10号下午送至市区某医院治疗。
经医诊断:左手拇指外伤,住院18天。我公司于2018年6月13日收到理赔材料,2018年6月21日保险公司下发赔款通知书,7月4日我公司将赔偿款11669.65元支付给用工单位。
该公司给员工买的是众联雇主责任险豪华版,40万+5万。
医疗费:8069.65元
住院补助:100元/天*18天=1800元
误工费:100元/天*18天
总计:11669.65元
回答于 2019-09-11 08:43:50
雇主责任险:是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
“以平安雇主责任险为例,该保险的保费是123元/人起,投保人数越多越优惠,适合中小型企业投保,要求雇员年龄在16周岁至60周岁,保险年限为1年。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
雇主责任险最低需要5个人才能起投,人数越多的话,保险公司会给出更优惠的方案。人数不同的话,投保方案会有些许差别,价格也就因此会有差异。该投保群体的职业类别,也是一个很大的影响因素。职业的危险系数越高的话,费率也就会越高,甚至有可能会被拒保。
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