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职场中为什么感觉年轻人干得多却拿得少?
工作,职场,年轻人职场中为什么感觉年轻人干得多却拿得少?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休后不干活都有钱拿!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常情况下,一般来说基本有三个方面的原因:首先是评价判断标准不同。你是按照自己的标准来衡量判断干得多拿得少的。公司是依据创造的价值判断干与得之间比例的;
其次是表面与实质不同的。从现象上看,年轻人整天忙忙碌碌,少有停歇的时候;而老员工往往是支支嘴或者是慢条斯里地干活。表面上对比,彷佛年轻人付出多一些。实质上创造的价值并不一定就多;
最后是老员工资格老,有的是创业元老,有的是某个方面的专家;有的信誉好,拥有广泛的客户资源。这些都是公司的宝贵财富。显然是年轻人所不具备的;
不知道年轻人是否会认同?就像图中的花朵盛开并不是一日之功一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中的年轻人干的多,拿的少,是因为他们还不是领导。他们还他们还在晋升领导的路上。当然要多干一些,多积累一些经验。啥时间自己当上领导了。经验也就十足啦!就可以轻松一点。
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