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如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍？是否值得全国推广？
医务人员,疫情,湖北如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍？是否值得全国推广？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看个人的社会贡献和成就！就去湖北武汉的医生都是拿自己的生命去守护别人，他们的工薪是用生命换来的！他们值得拥有！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【九九观点】双手支持医护人员的薪酬提高两倍，因为他们真的是付出太多了。
一、职场定律多劳多得。
我们先把情怀抛除在外，单纯的用最普通的职场定律来分析一下这件事情。
在年前的时候曾经参加过一家公司的展会，那家公司的员工每一个人脸上都是颓丧的表情，而且办公的时候一点都没有积极性。
当时很好奇，为什么这家企业突然之间变成了这个样子，因为之前的时候我们和这家企业也有过商务联系。最开始的时候，这家企业所爆发出来的蓬勃生机是其它企业无法比拟的。
溜达来溜达去，偶尔看到了这家企业上个月发的薪资表，就在公司的办公大楼里面。
那个薪资表里面所有的基层员工薪水是统一的，所有的公司中层管理人员的薪水也是统一的，高等级管理干部的薪水也是统一的。
看到此时才恍然大悟，这样的企业其实已经离破产不远了。
职场当中往往最忌讳的就是这种企业干多干少一个样，干对干错一个样，干与不干一个样。
职场当中，如果想要调动大家的积极性，相短时间之内提高公司的效率，提高企业的收入。最有效的办法就是：能者多劳，劳者多得。
二、医护人员正在付出巨大的努力。
单纯的从企业、从职场的角度来分析，就能够得出医护人员的薪水必然会提升。
那么把这些职场理念通通拿去，我们来看一看情怀。
实事求是的讲，医护人员平日里的工作危险性就是比较高的，尤其是在传染科工作的医护人员。
而此次医护人员更是拼尽了自己的力气，为的就是减少相关患者的数量，提高对应的治愈数量。
很多医护人员不远万里奔跑一线，为的就是服务大众，将安全给后方，将风险放在自己的担子上。
对于这样的医护人员，我们怎么能不尊重，怎么能不爱呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在高原雪山站哨的子弟兵也可否高双倍钱？农民也可否能提高些政策补贴？火里捡命的消防员们可否高几倍的钱，救死扶伤本就医生护士之责，本责，该承担之责
回答于 2019-09-11 08:43:50
湖北一线医务人员薪酬将提高2倍，得民心，顺民意，赢得了很多网友的赞扬。这是国家进一步保护关心爱护医务人员所采取的的有效措施。那么这种措施值得在全国推广吗？
我认为值得，主要包括以下三方面：
第一、特殊时期提高疫情防治人员薪酬待遇，这是应该的
新冠疫情来势汹汹，无论是湖北的一线医务人员，还是湖北省外的一线医务人员，坚持为人民服务，对于这样的个人或集体，可以考虑将他们的薪酬提高到2倍，确保覆盖全体一线医务人员。
第二、提高疫情一线医务人员的薪酬待遇，有利于医务者工作更积极主动
适当提高一线医务人员的薪酬待遇，有利于让更多的人员加入进疫情的防治工作中，对长时间高负荷工作人员也有了一定的休息时间，让医务工作者工作起来更加积极主动。
第三、提高疫情一线医务人员的薪酬待遇，也利于落实有困难家庭的照顾帮扶
有些一线的医务人员，家庭条件比较困难，这个时候将他们的薪资待遇提高2倍，对他们来说更是一种照顾和帮扶。
前两天，在网上看到说：2020年参加中考的一线医务人员子女，有关市州可在其录取总分基础上增加10分参加中考招生录取。消息一出，舆论哗然。
提高医务人员的福利待遇、形成爱护医者的社会氛围，出发点没问题，不过，具体措施却有些不妥。本人嘉奖，为什么要造成莘莘学子间的不公？
我认为采取物质奖励最合理，就比如将一线医务人员薪酬将提高2倍。这就挺好的。
总之，白衣战士们用生命守护健康，些许优待，不成敬意。
我是最传播，不玩虚的，只讲干货，希望我的分享对你有用，如果还有什么疑问，请随时和我沟通，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇提高可以，毕竟是冒着生命危险，而且工作强度也比正常上班要大。照顾家庭，解决困难都是应该的，但是千万不要给孩子加分，一码事是一码事，不能制造新的不公平。
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