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如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍?是否值得全国推广?
医务人员,疫情,湖北如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍?是否值得全国推广?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪酬提高2倍可能还是欠妥,提高2倍?原先1万的月薪,提高到3万?今后1万月薪的医生安心吗?每月提高2千就可以了,要领几十年,包括退休金中也有这提薪成分,或者给湖北一线医生一次性奖励多少也可以,薪酬毕竟是影响全行业以及全国其他行业的大局政策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
湖北一线医护人员,其实是上了一次战场,提高待遇应该,其他地方人员不要相比!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看个人的社会贡献和成就!就去湖北武汉的医生都是拿自己的生命去守护别人,他们的工薪是用生命换来的!他们值得拥有!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个在家待着尽量不出门的人来说,我非常支持这一决定,这些医护人员不仅坚守工作岗位,还承担着巨大的风险,此时此刻,他们比起我们,真的太伟大了。
每个走上一线的医务人员肯定都不是为了钱,而是职责和工作本分所在,他们也都是普通人,是儿子、女儿,是爸爸、妈妈,他们也会像我们普通人一样,害怕这个危害,他们的家人则更加担心他们的风险,也肯定有很多不愿意不支持他们走上前线,但他们克服内心的恐惧,忍受着家人的担心和不理解,依然坚持奋战在一线岗位上。
钱肯定不是目的,但是这么多的一线医护人员辛苦付出之余,能在精神鼓励之外,收获到钱的激励当然是一件更令人感到开心的事情,工作的意义除了责任感和价值,更重要的是他能维持我们的生活,如果连自己的辛苦付出都得不到应有的价值体现,只是凭着责任感也是很容易让一个人累的。
从提高2倍的角度来说,我觉得完全,毕竟他们现在的工作强度和和面临承担的风险比平时正常工作要高出N倍。
有激励才会有动力。通过收入的刺激,以及各种诸如医护人员孩子中考加分,大企业优先招聘医护人员子女,各大景区对医护人员免费等精神和物资等多重的激励措施,会让他们更加努力投入到这次战疫中,在责任感和职业尊严下,再有了这些其它辅助措施的激励,让他们相信只要付出就有回报,这也是是一个人最大的奋斗动力。
特殊时期针对特殊的医护人员,这个政策可以尝试在全国推广下去,作为最可爱的人,理应获得相应的回报。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
抗疫情,是特殊的医疗环境,她意味着艰辛的付出,并带有医护人员生命的危险性。她们能冲在第一线,都是有救死护伤的人生高贵精神的支撑。但是做为国家,和政府,除了精神的鼓励外,在物质方面给予一定按抚。这体现了国家的物质強大和优越。也体现了我们不是一个唯心主义者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常,特殊时期特殊待遇,不要说2陪,5陪也可以接受,不过疫情过了就要正常
回答于 2019-09-11 08:43:50
我赞同湖北一线医务人员薪酬临时提高两倍。当前可以向全国推广。但如何推广,做方案一定要慎重。
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2月22日,中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》。就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。加强支持保障,解除医务人员的后顾之忧。
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