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一个待遇好公司小，一个公司大待遇一般，这两份工作怎么选？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择之前要明确小公司至少能干几年。然后再分析，小公司待遇好，分工不明确，干久了综合能力强，专业能力弱，工作时间不稳定，公司经营也不稳定，加薪机会较少，以后跳槽高工资谈判较差；大公司待遇一般，分工明确，专业能力强，综合能力一般，工作时间稳定，加薪制度明确，经营也稳定，工作经验可以增加高薪的可能性高。综合来看，想以后创业的建议小公司，想工作的大公司。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何选择未来入职的公司？怎样对比在两家不同公司的未来发展？

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请回答，我认为我们分析问题的时候，需要去挖掘一下现象背后的一些信息，才能更有利于做出判断。选哪个，其实只取决于一个标准：你到底想要什么。

可能很多人会说，我当然知道我要什么，我想要钱，我想要的工作是钱多或少离家近，位高权重责任轻。其实这句话可以概括成，你想要的是既得利益，是垄断性资源，这个多半是拼爹，或者行业红利。

回到题主的问题，小公司待遇好，大公司待遇差。你当前最想要的到底是什么，是钱，还是发展，是技术技能，还是行业人脉？

最想要钱无可厚非，例如家里负担很重，遇到急事等，可以选择待遇好的工作，先就业。

如果不是迫于生存压力，那么未来发展是需要重点考虑的。小公司一般结果考核，压力较大，没有那么完善的机制和资源，很多东西需要你自己去搞定，老板只看结果，所以那个高的待遇也不是那么好拿的。

大公司，会有很好的培训机制，但是会把你当成一个螺丝钉来培训。好处是未来跳槽监理好看，缺点是，你得警惕温水煮青蛙，你在这个岗位干的很好了，一旦出现变故，再想换方向，有点难度，需要提前居安思危。

另外就是看下，大公司还是小公司，在行业的地位如何，有些小的独角兽公司在行业里地位也很高，未来发展前景大，还有期权，也是不错的选择。

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