您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导说加班自愿怎么办？
领导,工作,自己的领导说加班自愿怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以拿起法律的武器维护自己的权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您这个问题，我以视频的形式向您解答，希望对您有所帮助[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看什么样的领导，有的领导可能是真是这么想的，有的领导可能就是客气一下给大家个面子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这招真的是独孤求败啊，请恕在下无能!
回答于 2019-09-11 08:43:50
还有时间问，赶紧加班去！
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个角度，如果这个公司是你的你是不是希望员工自愿加班，这样不用给员工太多钱，又可以让员工充满激情。作为我们先想想怎么可以让公司的业绩提上去，站在公司的角度思考问题，一切就通了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班虽是自愿，但也不应为了加班而加班，再体现工作努力的同时，也应科学且珍惜自己的时间成本，我认为在每日完成自己指定工作后，更应该把时间用来提升自我价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个根据实际的情况定，如果自己手里工作没完成，你肯定得加班去完成，如果自己能够在上班时间完成本质工作就没必要加班，对待工作一定要认真去完成，不图应付，无论在哪里上班，踏实肯干，认真负责，做好本质工作就对了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是体制内或体制外，都是生活所迫
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得自愿加班这个事情。对职业也是有一定要求的。如果你做的是偏文职一类的工作，工作的场所比较固定。这种职业受周边的环境影响会更大，可能自己的心里对自愿加班这个事情比较排斥。可是看到领导也没走。自己如果走了，以后会不会被领导穿小鞋。还有就是能不能不在意背后同事之间的议论。如果这些事情你都可以不在乎。那么我觉得你可以拒绝加班。
还有就是销售类的工作，这个时间和工作的场所不固定，灵活性会比较高。最终都是以业绩说话。所以这个如果领导要求自愿加班的话，管控就没有那么好把握了，因为销售职业本来就是很自由的，可能一个月也跟领导见不到几面，最后都是业绩说话。业绩好你不加班公司也不会有人说什么，反倒是更羡慕你。而不像偏文职一类的工作。每天低头不见抬头见的。
上一篇：新生儿20多天了眼睛和嘴巴周围还有点黄，眼白也是，怎么办？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |