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领导说加班自愿怎么办？
领导,工作,自己的领导说加班自愿怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在工作职场中，领导当然希望员工能视公司为自己的，看人和自己的共同体，领导满腔热情希望员工也能满腔热情，所以领导说加班自愿，就相当于说了，你们是要加班的，但是他不能强制加班，就看哪个在加班，又是谁一下到时间就跑了，印象当然不好，如果你想上进，想升职当然是努力让领导对你满意，如果你只是想混混，觉得加班又不给钱太亏了，那就不加班，试想那些成功的人努力干好每一件事的人，都是很努力把事情干好，甚至加班加点干到半夜，如果你觉得你的领导有胆识有魄力，如果你觉得你所在公司有前景，如果你想出人头地，领导不说加班你也得加班拼搏
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导说这个的弦外之音就是希望大家能主动些，很多领导会把加班和敬业画上等号
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就加班，完成自己工作时间内没有完成的工作，我觉得也是没有毛病的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉着这个主要看工作内容吧，如果有什么紧急的事，比如明天招投标等，我认为该加班的还是要加班，如果只是日常性的工作，却要你留下来加班，那你可以等到明天再说，我在公司和机关单位都待过，以下是我的建议：
1.在公司，在体制机制比较健全的单位，一般都有调休或是加班补贴，然后封顶600多这样。公司一般也不会动不动让你加班。你和公司签过劳动合同，劳动合同对加班有明确的规定，《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.在体制内，那你只有呵呵哒了，让你加班，除非你有什么紧急的事，否则很难拒绝，而且没有任何补贴，靠的只有情怀，之前我在那个单位领导天天叫我加班，我比较年轻，也想进步，他就抓住这一点，小黄啊，下次就轮到你提拔了啊，没想到，过了半年，他直接调走了，这次提拔，新局长推荐了另外一个他的心腹，真的无能为力，还是太年轻了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看自己能力，能力强还不是自己说了算，能力不强全当学习，
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作出色领导喜欢。工作努力领导会提携你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能看到你付出和担当的老板值得加，老板也愿意分享机会和收获。这也是个人成长重要的一部分
回答于 2019-09-11 08:43:50
一说自愿你看都跑完了
回答于 2019-09-11 08:43:50
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