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工作中，你最不喜欢领导/老板怎么说话？
领导,老板,工作工作中，你最不喜欢领导/老板怎么说话？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 朋友的老板复工会说，现在不是工作需要你，是你需要工作，不要挑三拣四，要珍惜机会…
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不喜欢领导说些不尊重人的话：累点，辛苦点，工资少点…都可以接受：
一，因为其他原因，本来已经尽全力了，领导还说：“你怎么这个也没完成…，那个也没完成…”说实在的，挺打击人的…。
二，出现问题时……，不问青红皂白，抬头就问：这个单子你们怎么没有把关？…。一副盛气凌人的样子…
三，不让你开口说话，一说话就是“…解释就是掩饰，掩饰就是事实…事实就是不老实…”。
四，不说话，一个不屑的眼神……。
五，”爱做就做，不做就请离开，有的是人做…”。
无论你是什么领导，什么级别，因为工作关系，我们就是同事，无论你接不接受，这都是事实。
尊重他人也是尊重你自己…。尊重他人的付出，也是在认可自己的领导有方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、不问青红皂白，不听下属解释，上来就劈头盖脸一顿批，这样的领导令人厌。
2、听取工作汇报，扬言只看结果，不看过程的领导。这样的领导一般不体谅下属难处，习惯高高在上。
3、经常把“不想干、干不了就走人，想干的有的是”这句话挂在嘴上的领导。
4、说话喋喋不休，没完没了，啰哩啰嗦，耽搁大家时间的领导。
5、说话惜字如金，说不清楚，说不明白的领导。
6、说话不直截了当，喜欢拐弯抹角，让人琢磨不透的领导。
基本就这些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是特别尊重领导的人，大家是同事，工作关系，人格是平等的。不喜欢领导在开会或很多同事面前不停的数落。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一点，首先本人的真实分享！自己就是老板！人与人之间相处，肯定都会有言语上的矛盾，冲突，口误！如果老板说你什么接受不了的话，你可以私下和他发信息单独说，我接受不了！大部分人都会虚心接受改正的。因本人也发生了同样的事情，虚心接受别人的意见才能进步！第二点人与人之间，不论你处在任何位置！请换位思考！多点包容理解！多点互相尊重！人与人之间都是平等的，没有高低贵贱之分！还有也不能把老板当成仇人！大部分老板都还是很好的，坏的都很少！老板解决了我们的工作就业问题！请用正确的心态看待上下级的关系！每个人的都有他的难处！角度不同，看待问题的眼光也不同！工作中我们大家都做到知错能改就行了！喜欢的就点个赞呗！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么对我讲话都可以、对我有帮助就行、就怕不说
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中，谁都有犯错的时候，但是有的领导，却因为你做错一件事，从而认定你这个人，就不行了，这是我最不喜欢听到的话，尤其是聪自己的老板口中说出的。
01
因一件事去审判一位员工
想必很多职场人，身边都有不少这样的例子，就是老板或领导安排你做某件事，但是自己把事情搞砸了，结果被痛骂一顿。
如果是因为你没有把事做好，只说这件事也就算了，可有的领导，凭着自己有权利，在批评下属都时候，更是变本加厉。
甚至是判定为，你这个人这辈子就这样了，如果有领导这么批评员工，那实在是太糟糕了，至少可以表面，领导能力是低下的。
而我曾经也被领导这么说过，这个可以说，一直是我心里的一道伤，所以我才这么记忆犹新。
就是有一天，领导安排去做一件事情，这件事还蛮重要的吧，是我领导的领导，安排的。
所以如果我搞不好，就连我上面的领导，都会被连累被批评。
结果还真的这件事情被搞砸了，要说自己没有把事情做好，被领导批评也正常，但是这领导，就是没完没了了。
甚至说你这辈子基本也就这样了，你就是一个害人精，意思就是说，是我连累了他，虽然当时也没什么，也没有反驳。
但是这一直是我心里的一道伤留在心中，所以我最不喜欢听，领导因为一件事就盲目是审判一位员工。
记得有一句话是这么说的：不到世界末日，上帝永远不会去审判一个人。
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