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应届毕业生今年的工作工资会不会降低?
疫情,薪资,高校毕业生应届毕业生今年的工作工资会不会降低?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
第二、应届毕业生今年的工作工资是否降低,与个人期望薪资、企业招聘薪资密切相关(分学历)。根据相关报告显示,春节过后前几周,应届毕业生求职期望待遇工资和招聘薪资相差不多,而其他非本科或本科以上的,期望薪资和招聘薪资还是相差较大或极大的,所以也不排除本科生疫情过后也会出现招聘薪资下滑趋势。所以应届毕业生今年如果要求较高,估计找工作的压力会特别大。
(图二:2020年春节后三周应届生平均招聘薪资及期望薪资(分学历))
以上是我对“应届毕业生今年的工作工资会不会降低”做出的相应回答,并结合网上一些数据进行简单分析。
所以建议应届毕业生应该多从自身能力水平出发,提升自己的个人价值,总有一天相信学弟学妹们都可以拿到一张让自己满意的答卷,建议前三年先别把工资看的太重了,然后针对目前现状,先了解市场需求,以及企业招聘的情况,在采取相关合理的做法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能,毕竟今年好多辞职了都没上班
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的毫无疑问,此次疫情让很多汉企伤到了筋骨,也直接间接辞退了很多人,预测一下复工后很多人不会就在武汉,武汉企业也一时半会儿回不了血,工资能保持现在水平都很难说!
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论你去哪里工作,在这职位工资多少就是多少,只有涨工资没有降工资,只有降职才有降薪。
如果无缘无故降薪这是可以去劳务那边处理的。
每年不同地方最低工资都会上涨的,国家政策可以说是不允许工资下滑的,,国家要发展。要进步。(你可以想象一下,工资下滑,物价上涨。让人民怎么生活。说句实话,就算你在懒,按国家最低工资,你三餐还是能吃饱的,只有努力才能赚更多。加油加油!!!)
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定,但是可能性会大一些,找工作过程中做好心里准备,会对自己找工作有帮助的
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好呀,我是河源华图
现在是应届毕业生做梦都该笑醒的时代啦。
近日国家最新消息,今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生。
公告内容如下:
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门:
习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调,“要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业”。为切实贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,现就应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项通知如下。
一、各地各部门要落实分区分级精准防控要求,在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展事业单位公开招聘工作。要创新招聘方式,尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。对疫情低风险地区,可在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下,开展现场笔试、面试等工作。对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加招聘的,暂不组织现场笔试、面试,以适当方式开展线上笔试、面试。
二、要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度,今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。其中,湖北省事业单位可以面向湖北省高校的毕业生或湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
三、要组织指导事业单位及早发布招聘公告,公布岗位数量和岗位条件,及时为高校毕业生应聘提供岗位信息,增加就业机会。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、主管部门网站上发布;有条件的地区,可在省级事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上集中发布;要有针对性地通过报纸、电视、广播、网络等媒介广泛推介招聘信息,扩大信息发布范围和社会知晓度。
四、要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作,在打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会中建功立业。艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。
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