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应届毕业生今年的工作工资会不会降低?
疫情,薪资,高校毕业生应届毕业生今年的工作工资会不会降低?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
应届毕业生今年的工作工资会不会降低?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点,受疫情影响吧,会稳中有降,到底还有没有其他因素呢,听我讲来[耶][耶][耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
要有这样的心理准备,当然了各个单位情况不一样,同比降了那也心安理得,坦然面对。如果没降,那也是幸运,也要应对自如。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为大趋势会降低,毕竟各企业成本压力会增加,但是可以好好找找,肯定能找到合适的。我最近在招聘,还是看能力,毕竟企业需要有竞争力的员工,优秀就不用太担心这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业对应届生的薪资不会做太大调整,因为现在物价摆在这,而薪资定位是让应届生能生存且能攒到一点钱,以往一样,现在也会一样,不然活不下去,没人会来,且迟早会走!可能说,岗位竞争压力要较以前大了很多,一是疫情过后大批失业的,二是岗位少!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会的请看我的分析
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽大家好,我是你们的好朋友小张,我就是今年的应届毕业生,我认为今年工资不会降低,毕竟事实胜于雄辩,我签的是烟台一家石化公司,签合同时年薪75000。也就是距离现在两周左右,工资突然上调了五千块钱,达到八万,因为我的学校是双非,所以上调的不是很多,像本科211的,提升了九千多,一年十万零五千,不得不说很羡慕,我认为工资不会降低,有几大原因,
第一个原因,全国报考,考研人数增多,这势必会影响就业率,考研人数上涨,就业率就会下降,这是显而易见的道理。
第二个原因,国家实施研究生扩招,专升本扩招,我昨天看了一篇报道,写道,研究生扩招十八万人,专升本扩招三十多万人,总共大概五十多万人,大概占总应届生是十六分之一,这都会影响就业率,所以我说今年应届生工资不会降低,这是我个人经验,希望可以帮助你,再见!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届毕业生今年的工作工资会不会降低?
现阶段不少企业都有传出裁员降薪的消息,我这边也有朋友被单位从编内改成了编外,这会企业已进行变相裁员,逼着员工自行辞职。
据相关了解,个别企业已经采取降低、打折工资的念头,由于疫情的影响,企业有可能会从减少人力成本的方向考虑,变相降低应届毕业生今年的工作工资。所以在这样的环境下,应届毕业生找工作的压力也就明显比去年艰难。尤其在19年12月到20年3月份本应该属于热门招聘的阶段,却因疫情各大企业也没有采取相关措施,部分企业也是采用“挂羊头卖狗肉”的模式,按照国家要求进行招聘,然而私下只是做个假广告,并没有打着招人的念头。
针对这样的环境,应届生为了更好的寻求职场,只能要求自己降低薪资待遇,顺利的找到一份“谋生”的工作。因此个人感觉今年应届毕业生的工作待遇会有所降低。
这边我用两方面进行阐述我对“应届毕业生今年的工作工资是否会降低”这个问题的看法。
第一、据官方给出的,今年应届生求职人员会比往年增加可能有40万左右,也给今年应届生加大了求职压力,而相关市场招聘需求也比往年降低了30%~35%左右,尤其突显在中小企业这块。对于10000人以上的大企业,为了更好的满足企业对求职人的相关能力要求,对招人的要求越来越严格。下图是20年春招市场的相关报告,可以做一下相关了解。
(图一:2020年春节后不同规模企业招聘需求量变化)
由于企业今年减少了用人需求,加上求职者今年又比往年增加较多,以至于供过于求,会存在应届生或者社招人员滞业,所以很大可能导致了应届毕业生为了寻求工作,不得不服从企业工作工资的调整。 所以我引入第二方面进行阐述。
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