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大老板也是福布斯常客了,开会经常说职场要有脾气,太好说话连鸟都不理你怎么成功,这么说对吗?你怎么看?
自己的,脾气,的人大老板也是福布斯常客了,开会经常说职场要有脾气,太好说话连鸟都不理你怎么成功,这么说对吗?你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题可以归结为领导力和执行力的问题。
韩信的七十四律五十四斩以及后世的军纪军法都指向一个原则,军纪严明。
自古凡是名将者,在军纪上要求都是非常严格的,从来没有老好人的名将。为将者要杀伐果断,不要有妇人之仁。
慈不掌兵,兵不厌诈都是必须的,因为战争本身就是反人性的,优柔寡断之辈是无法带兵打仗的。
同样道理,企业管理者要是没有管理能力和执行力度,企业管理就是一盘散沙,无法五指并拢,形成拳头合力,企业就没有什么核心竞争力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们老板以前也经常让我们要具有狼性,当时开会说这话的时候,我在想,谁都想有狼性,但前提是否每个人都有这个资本,就拿我们业务部门来说,谁不想开疆拓土,拼命签单,但因为各种局限,客户现在的信息渠道也很多,为了签一单也是百般迁就。所以老板的观点结合自己的特点,才是职场生存之道!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我得脾气应该是一种广义的,不是狭义的,应该是做人的一种基本原则,保持自己原则坚定性,不能随意更改自己原则性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是职场还是生活中,我们遇见的好脾气在另个角度来说就是包容度高一些的人或者无主见的一类人,前一类人会放宽规则的弹性,后一类人基本人云亦云,而要想成其事,则定离不开对人对团体的严要求,老话没有规矩,不成方圆,脾气好和有个性都有各自的褒贬,做喜欢的自己吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的,有两把刷子的人多半都是有脾气的,也是很有人格魅力的,这种脾气是每个人的做事风格,太好说话的人没办法做好管理层
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们山东有句老话说:没有脾气,没有活道。脾气大的人往往性子急或者做事情执着,绝大多数脾气急的人能力更强,这样的人更容易成功。就像最近很红的张文宏医生就说,院长级的好医生脾气都不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然有一定的道理,但也不是特别全面。有脾气和能力不成正比啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得还要结合能力吧,有能力,脾气大点也没关系,要是没能力只会耍脾气,那就不敢恭维了,不仅职场,日常生活也是如此地[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的理解是职场要有原则,做事要有底线。职场就是一个小社会,里面形形色色的人都有,察言观色的、落井下石的、爱占小便宜的、损人利己的、就是见不得你过好的等等,这些只能是接触久了才能看出来的,因为谁的脸上都不会写着“我不怀好意”。所以要有棱角,不要当好好先生、好好女士,因为你讨不了所有人的欢心。用心做自己的工作,提升自己的专业度。
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