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因为疫情不发工资的公司是不是在耍流氓？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题站在不同角度，就会有不同的见解。在公司方面着想疫情当下公司运营遇到困难，暂时间面对各种费用的支出却是困难坚持，我相信公司也不会无缘无故的不给工资或是降薪，公司只是暂时的应对困难才做出的选择，不然公司真的运营不下去了，那才是真正的对大家或公司的不负责任。站在员工的角度想毕竟自己没有了收入，面对生活的各种费用也是很艰难，每月的房贷，车贷，孩子的费用，也是压的人喘不过气来，也要想方设法的多赚点钱，没有收入怎么能行，就算你想陪着公司度过这个困难期，各种贷款不允许呀，每月的利息钱也是不小呀，所以说各方都有困难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个答案应该是肯定的。因为疫情损失的情况是每个公司都有可能的，无非是重轻的问题。不发工资公司就违反了基本规则甚至劳动法。疫情不是员工造成的，即使没有出勤，但员工需要生存，在劳动关系没有解除之前，公司停产也应该发工资。

当然根据实际情况可以发基本工资或者生活费，相信员工会接受和理解的。如果简单的不发工资，就有耍流氓之嫌！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司也有自己的问题，要交房租等一些固定开支，我们公司是按照深圳最低工资标准来给，我们已经很满足了，因为我们没有说裁员

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为疫情不发工资肯定是不合法的

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

但是，疫情属于天灾，企业延迟复工没有产出，赚不到钱，难。但是员工也有车贷房贷要还，有孩子老人要养，就不难么？

所以说，困难时期，每个人都有损失，应该相互体谅，共同克服困难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不一定，要具体问题具体分析，如果没有发生疫情情，公司能以诚相待，对待员工不苛刻的。个人认为在疫情期间，和员工说明公司情况的前提下，不发工资也是可以理解的，毕竟公司倒了，员工也没有饭吃了，还是要长远考虑。但是，话又说回来，如果没有疫情的时候，公司对待员工也不真诚，制度又苛刻，让员工感觉没有一点安全感，这样的公司，我感觉员工还是可以让他早一点关闭，该怎么办就怎么办，即便走司法途径索要工资也无可厚非，毕竟，员工也不想在一家不靠谱的公司一直干下去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个事情要具体问题具体分析，不能一而概之，做为老板或者是单位管理者，要具有前瞻性，如果公司的经营状况或者财务能力不太糟糕的话，而且还要在疫情结束后继续经营就应该尽力保障员工的基本生活，和员工共克时艰。这样的公司和老板才更有凝聚力和可持续性。

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