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因为疫情不发工资的公司是不是在耍流氓？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

因为疫情不发工资的公司是不是在耍流氓？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为疫情不发工资的公司是不是耍流氓？

疫情病毒，属于天灾。这期间，每个人都是受难者，决大多数的人都过着捉襟见肘的艰难日子。

开公司，实体店，就算不复工，每天也得交高昂的房租，如果再加上不复工还得付工人工资，可想而知，有多艰难。

我这有一家经营了十年的餐厅，这两天倒闭，关门了。餐厅面积大，房租高，已无力承担。

所以疫情当下，每个人都不容易，大家互相理解，共度难关。[祈祷][祈祷][祈祷]






回答于 2019-09-11 08:43:50

记得有一个故事，大概就有个小孩去富人家乞讨，富人看他善良，可怜，就给了一个馒头吃。之后小孩聪明了，每天都准时的来到富人家，富人每天都会给他一个馒头，就这样过了很久。

人生有顺境也有逆境，富人家庭出现了变化，小孩依旧每天过来，富人从半个，最后没有再给小孩馒头。

这时候小孩不干了，臭骂了富人。富人流泪了。

朋友，您不是小孩，企业也不是富人。不用对号入座，反思下，为什么企业在疫情没有给您工资？您知道吗？您了解吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、如果公司现金流充足，只是老板想利用这段期间保存资金实力或者单纯找借口而不发工资，那是耍流氓。

2、如果公司在鬼门关边缘，不发工资是不得已而为之，那是无奈之举。

疫情期间，有的公司停业停产停工，收入陷入“零”的状态，但由于该支出的成本一样不少，甚至因为压货，支付刚性利息等原因导致现金流断裂，在濒临死亡的边缘徘徊。这个时候，你是希望公司倒闭、你立马失业，并通过破产程序来“领工资”，还是希望公司挺一挺，待度过难关后，你既能保住工作，又能拿到工资呢？

3、这两种情况下，员工都是受害者。怎么办？

对于第一种公司，二话不说，用法律给老板上上课，让他知道什么叫企业的责任与担当。如果是第二种情况，建议与公司积极沟通，说明自己的难处，尽量通过协商的方式解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得不是耍流氓，毕竟作为一个公司，它的花费就会很多会更大，这个疫情来得很突然让很多的公司都没有准备，自然资金就不会太多！有些时候还是要为公司着想一下，毕竟公司到了生死关头！毫不客气的说这次疫情过后会有很多的公司倒闭！当然公司欠员工的也不能少！希望在这个紧要关头员工能和公司一个努力度过这个难关！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，一个老板按时发工资是无可厚非的事情，也是企业诚信的一种体现。所以，没有哪个老板不想给员工准时发工资的，因为他做的是自己的事业，不给员工发工资，只能是“搬起石头砸自己的脚”。企业不及时发工资一定是遇到了困难，这个道理很简单，也很容易搞懂。

当然，对于不同的人怎么对待困境下的企业，就决定了不同人的未来。有些企业本就经营不善，被市场淘汰是早晚的事，但同样也有一些企业只是暂时的困难，如何抉择就要看个人的眼光和气度了。只有那些愿意与企业经历同呼吸、共命运、共同经历过危难的员工，才能在企业有大的机会；而那些望风使舵者到哪里都不会受到重用，因为你并不是一个值得信赖的人。所以说:命由我做，福自己求。

最后，祝愿所有人好运！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不发工资不对，停工期在一个工资支付周期内应正常发工资，超过一个工资支付周期后，应当发基本生活费。但这是应当，困难企业确实没钱发。有人说有的老板自己掏钱发，但这是道德高尚，不是法律义务。说单位耍流氓也过份了，这种特殊情况应该互相体谅协商。单位应该告知员工企业客观情况，双方尽量找到折中方案，毕竟确实在停工期不提供劳动，企业长期撑不下去。




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