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开工前，老板通知大家1月份的薪酬打7折发放，怎么办？
疫情,老板,员工开工前，老板通知大家1月份的薪酬打7折发放，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
开工前，老板通知大家1月份的薪酬打7折发放，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有重大情况发生有变也不能怪
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个老板过分了，他无耻的要求充分暴露了他的缺德和利欲熏心，必须要举报这种恶人。为什么这样说呢？
首先，老板无权克扣劳动者1月份的薪水。
虽然现在受到疫情影响，很多单位都无法复工生产，整体经营收到影响，老板的压力也十分巨大，但是，1月份的薪水是员工1月份付出劳动的报酬，与现在的疫情没有直接关系，凭什么要被克扣。
根据国家最开始发布的放假通知，春节放假从1月24日开始，到1月30日结束，整个假期7天，后来，因为新冠肺炎疫情的影响，国家通知延长了3天的假期，整个春节长假到2月2日结束。
由此可见，对于劳动者来说，1月份大家都是按时上班工作的，不上班的时间都是享受的国家规定的法定节假日，无论从哪里来说，老板都没有理由和权利克扣员工的工资，所以，老板必须要支付劳动者全额的薪资。
其次，老板趁火打劫的行为非常无耻、十分可恶。
说实话，全国人民都在防疫抗疫，可惜的是，这个老板歪点子不少，居然想借疫情之由，行揩油之实，妄图趁火打劫，克扣员工1月份的薪资，其心思之无耻、其行径之可恶，实在让人作呕。
其实，就算没有疫情这件事，员工实际上也就是少上了2天班，也就是后面春节长假延期的2天，而1月30日本身就是周日休息日，根本不是多增加的假期。
那就算少上这两天班，按照比例原则，1个月以21.75个工作日来计算，2/21.75*100%=9.1%。由此可见，实际上，少上两天半最多也就是扣罚全月工资的9.1%不得了了，但是，这个老板却偷换概念，直接扣罚30%的薪资，打7折发放薪资。
说到这里，大家应该都明白为什么这个老板为什么无耻、下作和可恶了吧。对于这个老板来说，国家有难，他却在这里想发国难财，有了疫情，他不但没有损失，还多赚了一笔克扣下来的员工薪酬，这不是丧尽天良、趁火打劫又是是什么？
再次，老板应该受到相应的严惩。
对于这个老板的行为，雷哥强烈建议你去举报，这种行为真的非常可恶。
虽然现在因为疫情防控的要求，可能我们不太方便去举报，但是，人社部在最近下发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）已经进行了明确：
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
所以，保留好你的证据，及时向当地劳动监察部门举报这种违法行为，既是对自己切身利益的保护，更是向借疫情之机发国难财的宵小之辈进行检举，一举两得的事情，一定要做。
总之，疫情当头，大家都不容易，保护好健康很重要，保持人与人的谅解也很重要，但是，对于这种恶形恶状的老板，我们可坚决不能姑息。冬天即将过去，春天必将到来，让我们一起齐心协力，共度难关，迎接春暖花开！加油，中国！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
大疫当前，你的老板能够给大家发放七成的工资收入，已经很不错啦！有的地方别说七成工资，就是一成工资也难啊！
知足吧！
国家有难，肆虐全国人民的新冠肺炎疫情，还没有最后消灭，让我们克服眼前的困难，再坚持一下最后的努力之中！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能有工资发己属万幸了，老板压力才最大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
啥，一月份的工资还没发？2月的工资7折还可以理解
回答于 2019-09-11 08:43:50
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