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因疫情影响,在家办公的心理感受是怎样的呢?
工作,武汉,疫情因疫情影响,在家办公的心理感受是怎样的呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 因疫情,公司决定可在家办公,这种工作方式打破了之前的两点一线的习惯,虽说是在家办公,但时间久了感觉像是失业一样,没有那种工作氛围,虽说自己是有自律的,但因为太安静无同事在身边,感觉很慌,很像失业
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
坐标武汉,这个问题我来谈谈。
从封城到居家办公,一直都很匆忙。
1月23日,是春节前的最后一个工作日。22日武汉宣布封城,老板连夜召集各部门负责人开会,评估各部门工作上的风险以及一些未尽事宜,紧急安排放假相关事宜,统计各部门留汉员工。
23日上午,部分有私家车的武汉本地员工赶到了公司,按照前一晚上各部门的安排,紧急并匆忙的进行了工作上的扫尾。
春节假期过得一直很心塞,1月29日,湖北宣布延迟复工,企业不早于2月13日复工。由于武汉疫情越发严重,2月10日,公司老板在管理群中经过和大家的商讨,匆忙决定全体员工在家办公。
问题就是在这里:
我们是软件公司,公司主要就是靠软件研发为主,由于项目繁多,而且基于安全性以及保密上的考虑,研发部门根本不具备在家办公的条件,或者说根本不能在家办公。而公司其他部门的工作,几乎都是围绕研发部门来进行的,居家办公,怎么办?办什么?大家都很迷茫。
老板当然也明白,但老板也无能为力,所以大家居家办公,能做的只是每天早上在工作群中打卡签到,然后,就是沟通交流一下各自的情况,再然后,就是各自长时间的沉闷。
相信普通员工都是浑浑噩噩就这样一天一天进行居家办公。
而作为管理人员,每天都要和老板一起开管理例会,商讨一些公司的问题,员工的问题,工作的问题,客户的问题。
其中记忆最深刻的一次会议,不少的管理人员和老板起了争执,但又不得不认为老板的决定是对的。
公司一个项目非常重要,客户不允许延迟,而武汉一直没办法复工,所以老板决定将这个项目外迁到深圳分公司。由于公司项目都是独立核算的,外迁意味着利润给了别人,意味着武汉公司会富裕出一大批研发人员,意味着会有不少员工离职等等。武汉的管理人员肯定不想放手这个项目,但留不住,只能忍痛割爱,然后准备应对后续将造成的各种影响。
可以想象此刻我们有多么的沮丧。
说说心理感受吧
①第一个感受就是有种莫名的焦虑感,而这种感觉在以往正常上班时是没有的。
这种焦虑感,来源于压力,有内部压力,有外部压力。
比如由于疫情不少公司裁员降薪,而我们武汉公司,受疫情影响时间更长,大家都有此担心,只要一天不复工,就会担心一天。
比如由于一直在家办公,二月份工资三月份工资的发放有可能不会是全额,车贷房贷怎么办生活开支怎么办?
②第二个感受就是感觉在家办公就是虚度时光,但自己又无能为力。
不是所有的工作都适合在家办公,前面说过我们的工作根本不适合在家办公,但没办法,只能听从安排,荒度时光,很多紧急的工作只能无限期的推后,本来在以往工作中简单的问题甚至就谈不上算是问题,而现在居家办公,都成了没办法解决的事情,可见心里是多么的焦急。
同时由于本身就不适合居家办公,所以所谓的工作效率,工作质量,工作结果都无从谈起。
③第三个感觉就是害怕将来上班后无所适从。
同一件事情如果连续重复21天,就会养成习惯,而我们在家办公已经超过一个月。
现在在家办公,没有时间上的约束,没迟到没早退,更没加班。没有规则制度,没有同事,没有领导。没有工作进度,没有工作任务,工位可在沙发上,也可在被窝中,没人要求你,没人监督你。
一旦养成习惯,将来复工后怎么办?
总之,作为武汉人,作为在武汉工作的人,真的希望这种日子早点结束,真的希望早点回到正常的上班模式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前工作时想如果能每天在家办公多好啊,不用挤地铁,不用早起,在家上班多方便。但发生疫情后真正在家办公了,就想着快点复工,在家办公太无聊,也会有焦虑感,无所适从,有点害怕的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以用TODESK远程控制软件, 没有工作氛围,觉得失业 还有一部分原因是你会发现 你在家的工作效率有点低,要不就是居家电脑配置不够,要不就是数据不同步 ,要不就是界面不适应 单单是这些 调试的过程 数据的同步就要浪费很多的时间。但是你如果用TODESK远程控制软件,直接远控公司的电脑,你的办公效率就立马儿能提升上来了
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