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实习生工资低于最低工资标准怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

五.实习期是否适用最低工资标准？

现在很多应届生在还没有毕业就开始到公司实习，同时也会得到实习工资，那么在校实习生的实习工资是不是适用最低工资标准呢？根据相关规定，在校生的勤工俭学不视为就业，没有建立劳动关系，可以不签订劳动合同，可以不适用最低工资标准的规定。

断在校实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。在校生到公司企业进行实习，实质上算是一种培训行为，不能算是用工行为，自然就没有形成劳动关系，那么用人单位就无需按照最低工资标准支付劳动报酬。即使有些企业会提供实习生一定的报酬，但是这只能算是用人单位给予的一种补贴或者补助。

但是若在校生毕业后取得毕业证书，其身份就由学生转变为普通劳动者，符合建立劳动关系的主体资格，此时，用人单位就与该劳动者形成了劳动关系。其支付的劳动报酬就属于工资，应该要符合最低工资标准的要求。

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