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如果你在一个公司有几年了，老板来个全体成员降工薪，你会怎么做？
公司,疫情,员工如果你在一个公司有几年了，老板来个全体成员降工薪，你会怎么做？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
最后我的建议，你可以选择与企业抗争，针对你个人的不公平待遇仲裁起诉。但是面对整体商业的疲软，我个人不建议你辞职，短暂的利益维权不如长久的工资来的更让人有安全感。在这个寒冬之际先抱团取暖吧。让我们等待真正春天的来临。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要结合你的公司情况和个人情况来做选择。
情况一、个人能力很强，公司发展前景一般，很容易在外界找个同等工作，那没有什么好说的，离职走人吧。
情况二、个人能力很强，公司有前景，只是短暂困难调薪，那可以继续留下来。
情况三、个人能力一般，不管公司如何，建议先呆着，重要的是不断学习，提升自己。
总言之，打造自己的核心竞争力，同时关注外部机会，进可攻，退可守。
希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提的有点问题，就是是在什么情况下，什么环境之下，公司全员降薪，如果从近期疫情的情况之下来说这个问题，我个人观点来说，就是继续坚守我的工作岗位，踏踏实实努力工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看公司的薪酬调整是短期还是长期的，如果是因为疫情问题公司运营困难需要全体人员共渡难关，这个应该理解体谅。如果公司明确注明是长期调整，个人建议可以先接受一段时间，在这个时间段内找到合适的工作岗位再申请离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是菠菜，很高兴回答你的问题，2020年是一个特殊的年份，今年因为疫情影响很多公司都倒闭了，股市也暴跌，比如我们公司到现在为止都没有正式接待客人，你在公司只是暂时降薪也是可以理解的，等度过这个困难，薪水还是会涨上去的，这个时候你可以去学习一门新技能，另外做一份副业也是挺好的！我的回答完毕，希望能够帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假如公司遇到了困难，我们也要一同和公司共患难。有公司才有生产出来效益，降薪也可以接受的
回答于 2019-09-11 08:43:50
能咋滴啊？改变不了，如又不想离开，接受呗，你还能逼着老板不这样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
会和公司老板约个时间私底下沟通，积极探讨降薪原因，再根据不同情况作出不同的决定
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个现在属于暂时性的，干了这么久，我相信自己陪公司度过这次疫情后，公司不会让我们失望的，所以会接受，安心工作
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