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私人老板拖欠工资劳动监察受理吗？

用人单位,劳动者,劳动局私人老板拖欠工资劳动监察受理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

私人老板拖欠工资劳动监察受理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拖欠工资劳动局是管的，三个人以上去当地劳动局把事情说明，劳动局人员就去联系你的老板了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该会受理。

实在不行的话，只能寻求法律途径解决了。那样的成本也不低，时间也会很长。

关键还是看你自己，努力协商一下。做一些适当的妥协。

注意收集并保存好证据（上岗证工资条等等微信记录也可以作为证据）

回答于 2019-09-11 08:43:50

有足够的证据是可以受理的。只要你有证据。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私企老板拖欠工资，劳监大队会受理

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论是个人还是企业还是什么单位，都不应该欠工人的工资，工人一月才多少钱。这不光法律上不允许，也不道德

回答于 2019-09-11 08:43:50

会受理，劳动最光荣。员工工资是不能欠的

回答于 2019-09-11 08:43:50

受理，按劳动法处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位无故拖欠其1个半月的工资，并且没有与其签订劳动合同的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

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