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一个只会认真做事而不善于讲话表达的人怎样才有机会升职？
的人,升职,你的一个只会认真做事而不善于讲话表达的人怎样才有机会升职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为了解决这种问题，很多大企业采用M和P两条职级晋升路径，喜欢钻研技术、搞科研的人就沿着P路径升级，喜欢从事管理工作的人就沿着M路径成长。并且M和P两条路径是相对等的关系。比如P6的技术职级相当于M1的管理职级，其“政治待遇”是一样的。
如果楼主你做事认真，未来很有可能在P专业或者技术领域升职加薪。
二、有要求；做事认真是基础，还必须满足一下几个条件才能更快升职
作为HR 作为老板为什么给要给员工升职加薪？
① 刚好有这么一个空岗位
随着企业的发展，人员的流动，总会出现空缺的岗位，这时对于大部分公司来说，内部晋升是最常见的选择。否则，公司岗位满满，一个萝卜一个坑，除非你是不可多得的人才，否则都不会非常快的晋升。毕竟公司考虑的是成本制度的遵循。
② 刚好有这么一个合适的人才
公司有空缺岗位，你刚好做事认真，但是光认真还不行，做事认真能给别人带来靠谱的印象，但是还必须把事情做好，为公司带来价值，这才是体现你的价值的时候。比如专业领域你独一份，技术当面你是大拿，尽管你不善于表达，P职级晋升妥妥的。
③ 没有特别合适的，但有一个可培养的人。很多高速发展的公司有这种现象，每隔一定时间，就大量晋升一批主管经理。这是高速发展的公司的现状，因为公司需要开拓市场，人才紧缺，大量的人才需要晋升，所以这时候就是平台的福利了，你尽管能力一般但是仍有可能晋升，但是后期需要尽快弥补短板，加速成长。
三、如果你从事的是非技术，非专业岗。你只是做事认真，怎么办？
① 如果你刚毕业不久，从普通员工晋升到小主管是要求不高的，仅凭做事认真可以升值，这种几率是非常大的。
② 如果你再继续晋升，你除了做事认真就必须提高自己的语言表达能力。升值意味着你要带团队，但是带团队要求你沟通能力语言表达能力就更高了。
③ 件件有着落，事事有回音，凡是有交代。做事认真但是也得懂得人情世故，沟通就是那个最重要的利器。老板交代你的事情，不仅要做好，还要实时反馈给你老板，这样你才有更大机会晋升，做到件件有着落，事事有回音，凡是有交代。掌握好这几点，你的晋升几率会大增。
最后，想告诉你的是，如果你做事不认真，任凭怎么折腾都很难晋升；认真做事在职场是一种稀缺能力，而表达可以慢慢改善，你这样的人很像阿甘或者许三多，会有自己的春天等着你，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，机会比较小，不是说这种人肯定没有出头机会，只是觉得出头机会太渺小了，俗话说，会哭的孩子有奶吃，职场上也一样。只是埋头苦干，领导天天那么忙，如果你不在职场上表现自己，难道等着老板去发现你的长处？你有可能做了工作得不到领导的赏识，因为你不会主动去说，工作能力强一方面，要会用语言去表达自己工作能力，让领导意识到你的存在，如果说你只知道埋头苦干，这样是不可以的。现在开始就要改变了：
1.做事时时有反馈；
2.定期做工作汇报：
3.遇到问题勤汇报；
4.工作中学会倾听
回答于 2019-09-11 08:43:50
多看，多想，多练。
凡事比别人提前一步去思考，提前一步去做。
没有事情的时候多到外面走走看看，开发思考能力。
这样坚持下去，用不了多久，就可以担重任。因为循规蹈矩在很多时候也是很重要的优点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先认真做的那件事，本身是否有对公司价值？需要客观判断。
说实话没有人有义务对你的认真买单，也不会为你的讲话买单，
永远只会对你提供的价值买单，升值只是为你的未来价值买单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你需要考虑一下你是否需要升职？不知道你所指的职位是否是这样的意思，我们单位的晋升有两个维度，一个是技术职位，就是一般所谓的职称，另一个是行政职位，多是管理岗位。从技术职务维度看，技术人员一般来说都可以按照条件按部就班的获得相应的技术职称，从助理工程师升工程师，从工程师升高级工程师，从高级工程师升教授级/研究员级高级工程师，相对应于高校的助教、讲师、副教授和教授；也类似于医疗系统中的住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。从行政职务维度，晋升路线可能是科员、副科级、科级、副处级、处级、副厅级、厅级，一个普通单位差不多就到头了。
所以你想表达的是那种升职呢，如果是技术职称，那么脚踏实地，具备了相应的技术能力，都可以取得相应的技术职称，这跟善于不善于表达不是太大。但如果是行政职务，这与管理密切相关，一个技术部门的行政领导可能不但需要技术领导能力，还需要一定的人财物的管理能力，如果不善表达就会收到很大的限制和影响，所以，如果你真的想走行政领导的路子，我建议你还是慎重考虑和评估一下自己的能力，你真的想从事这样一个你不擅长的岗位吗？
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