您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一个只会认真做事而不善于讲话表达的人怎样才有机会升职？
的人,升职,你的一个只会认真做事而不善于讲话表达的人怎样才有机会升职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
那就认真做自己的事情，比较适合做技术型的工作，并不是每个岗位都需要表达能力强，但是基本的与人沟通还是要有的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职，就是说明被能够升职你的领导赏识！
那么这个问题就是怎么让能够提升你的领导发现你的价值！
1.语言表达不是唯一途径！
2.平凡岗位的话，确实需要持之以恒的踏实做事，出发点还是为领导解忧。领导才会体会到你！
3.关键岗位的话，比较容易体现价值，要懂得承担责任，无需太多表达！
加油，默默贡献的你！[摸头]
回答于 2019-09-11 08:43:50
用结果去碾压，让他知道你的本事，强者不需要理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
君子动口就是动乾坤。
不善于表达是不利于升职，我们说话就是要对方付出行动，不然说话就是没有意义的。如果你不善于表达，你想说的东西表达不出来，那么就没办法让人去付出行动。
升职以后做的就不是具体的事情，升职以后做的是管理，不是做一个具体是事情。跟做事就是两码事了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职加薪和不善于讲话既有关系，也没有必然关系。
能不能升职决定因素很多，但哪 一条能决定你能不能升职就看因缘际会了。
实干，会干，业绩突出，可能升职。
不会干，很会说，有管理才能，办事高明，也可能升职。
不会干，不会说，但老板喜欢你或你跟老板有特别关系，也有可能升职。
你所说的只会认真做而不善说话表达的假设是比较少见的。严格的说，只要会认真做事，一般的说话表达是没有问题的。而往往是有些人表面上做事很认真，实际上做得并不好，但是呢，常常认为我做得很认真，很努力，很辛苦，以为这是自己会做事。其实呢，可能是不十分会做事。而自己常常不平衡，认为老板不公平。我不太相信，不会说话表达的人会把事做好。认真做事不等于会做事。会做事，本身就是一种表达。故意把把两者对立起来，自己喊冤叫屈，让人施设升职。是自己跟自己闹别扭。
话说回来，如果会认真做事，确实不会说话表达。那升职路径就很简单了。只要认真学习说话，学习表达。报个培训班，或是买几本书，学学说话技巧，然后经常去练习。多和同事、朋友聊天，多和领导沟通，慢慢就会说话表达了。没有生而会说的，多练习，敢说话，才能使自己走出这种困境。
至于，会认真做事，又会说话表达，能不能升职。还要看有没有升职空间，有没有升职机会。有空间，有机会，你又干得好，说得好，还要看你得领导是否信任你。不过，只要你努力，升职还是有希望。因为，升职需要你做好升职的准备。机会偏好于有准备的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴以一个HR的角度回答你这个问题。
从事从事HR 很多年，现在自己创业；曾经作为员工晋升过多次，现在作为领导也提拔过很多人。首先过去你认真做事的人是值得托付的。
只会认真做事，不会表达会晋升吗？会，但是分岗位，而且有要求
一、分岗位：
我曾经是一个不善于讲话表达的人，和你一样，做事认真，可以很负责的告诉你，尽管你不善于表达，你所做的一切你的同事你的领导都看在眼里，你自己已经给自己贴了一个“认真”的标签，领导会认为你是一个好员工，年度考核等级升级加薪都会考虑你。但是需要强调的是，年度考核优（A）是肯定的，升职需要看你现在的职级和即将需要晋升的职级是什么。
之前我所在公司，职业等级共分为P（专业）和M（管理）岗；M代表的是管理岗，P代表的专业岗或技术岗；之所以很多公司分两条路径，是在实际晋升的过程中，有一些技术大牛被提拔到管理岗后，发现并不合适，带不了队伍，同时把自己的科研项目也丢掉了，针对这种情况，我们需要做的就是“不要多了一个烂主管，少了一个好专家”。
上一篇：我单位要求有时工作九小时，考勤按八小时。按超产拿奖金合理吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |