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疫情之下国企的好处有几点？
国企,疫情,企业疫情之下国企的好处有几点？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企是我国国民经济的支柱。近年来，随着私营企业，民营企业，合资企业的迅猛发展，也给曾经被全民誉为铁饭碗的国有企业带来了很大的冲击。也暴露出了部分国有企业发展滞后，人员结构不合理，经济效益不高，员工厚利不突出，人际关系复杂等等突出问题，使原来的“铁饭碗”，“香饽饽”开始被很多人特别是年轻人所嫌弃。近年来，国家在国有企业改革发展方面出台了很多重大举措，使国有企业在抵御风险面前具有了更大的优越性。作为一名国企员工，经历这次疫情之后给我带来很大震撼，我庆幸自己工作在国企。当疫情来临之时，我不会为失去工作而焦虑不安，不会为没有经济来源而困扰，相反，我们在全力以赴确保安全防疫的同时，坚持承担企业责任，一直连续生产国家急需的物资产品，确保了国民经济的持续稳定增长。如果说以前，我很羡慕那些拿着高薪在私企工作的人，如今，我骄傲我是石油人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，国企稳定，不用愁生意好不好做？其次，国企都是有担当的，能为国为民，做一些有意义的事！再者，只有国企才不会计较回报的付出，像我们的国家电网国家基建航空航天等等。当然民企也有很多优秀的企业
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是职场领域创作者，多年的工作经验喜欢答疑解惑、为人排忧解难，希望大家关注。
在我看来疫情之下国企的好处很多，但最突出的是以下3点，下面我就这主要的3点，分门别类的详解一下，希望能帮助到有需求的人。
一、稳定性
不言而喻国企就是国家的买卖，国家是制定法律、法规和政策的人，而国企则是国家的职能部门之一，因此国企所做的一切，肯定完全按照政策执行，不会有半点的偏颇。在这种疫情当下的时刻，国企是绝对不会随便裁人的，因此你的工作肯定是稳定的，你不必担心由于疫情，公司效益不好造成的裁员等等诸如此类的问题，可以高枕无忧的轻松度过疫情期。我有一朋友就是国企的员工，在疫情期间单位要求他们在家办公，好在他是做销售工作的，可以打打电话和客户沟通沟通，也算是做了一些工作，领导也没有为难他们，一切都在有序的进行中，该歇的歇、该发工资的发工资，跟正常上班没什么区别。而另一朋友在私企工作，情况就大不同了，疫情开始的时候，领导还没说什么，不久就要求他们复工，还暗示如果不按照公司的要求及时复工，将没有工资。虽然疫情还很严重，但无奈之下我朋友只好按照公司的要求及时上班，由此可见国企的好处。
二、合理性
如果你不慎接触到了病毒携带者，需要隔离，你也不用担心在隔离期间的生活以及工资问题，国企肯定会按照政府所要求的那样去做的。我邻居就是在国企工作，由于他们属于服务型行业，因此春节没有放假，一直在上班。期间她同事被其哥哥传染上了冠状病毒，被隔离治疗，而我邻居因为属于与其密切接触者，受到牵连也被隔离，但在隔离期间受到了单位无微不至的照顾，费用单位全包，解除隔离后又在家歇了很久，才又重新上岗，至始至终工资全额照发。另外如果你不幸感染了病毒也不必担心治疗费用问题，你可以安心养病，没有后顾之忧。被其哥哥感染上的同事，也是在治病期间受到了良好的照顾，很快就康复出院了。在这期间她工资照发，生活费单位提供，没任何负担，可见国企的待遇就是不一样。
三、安全性
在疫情期间很多私企的员工，不得不冒着被感染的危险坚持上班，甚至有些人在隔离期间，仍然被要求上班，只不过单位采取了一些措施，不让他和其它人接触，或错开与其它人上班的时间。听朋友讲过这样一件事，他们单位的几个外地员工，春节期间回家探亲，他们老家也没有发病的，而他们也是直接开车回到市里的家里，期间没有接触过任何人，相对比较安全，但按照规定还是要先隔离在上班，但公司规定隔离期间的员工一律没有工资，为了顾全大局也为了员工和公司双方的利益，有高人想了一个折中的办法，让这几个人彼此不接触，单独上夜班，这样既创造了效益，也避免了互相传染的危险可谓一举两得，然而国企的员工就不必如此大费周折，可以安心的宅在家里，等待疫情的结束。我周围的很多在国企工作的邻居，在疫情期间一直待在家里，没有上班。
终上所述，国企的好处是无以伦比的，尤其在疫情期间，它的好处更是让人艳羡，你们大家怎么看呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于国企员工疫情期间一般也都能正常开支，不用象外出打工的要为收入担心。疫情期间国企对员工的健康情况出行情况及家人情况…的信息掌控准确，有的企业还进行走访调查，发放一些口罩消毒液等防护用品。还在企业的公众号宣传和发布许多疫情发展控制的信息，讲解疫情的防护措施、注意事项，使企业员工更加方便、快捷的了解疫情。
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