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你的同事和你有竞争关系，但是这个同事和老板很暧昧，老板的资源也倾向于她，怎么办？
老板,你的,自己的你的同事和你有竞争关系，但是这个同事和老板很暧昧，老板的资源也倾向于她，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
四、更多的客户资源也都分配给对方。前者你自己都说了，你们的业务没有冲突，说明老板并没有动你的客户资源。你有能力的话自己开拓自己的客户，眼红别人的客户资源从哪里来干什么？难道你做业务就指着老板给你客户资源？再者说了，老板和人家关系好，介绍自己的客户给她，你又吃哪门子醋？你有本事也可以让人给你介绍客户啊！
五、你的很多提议得不到采纳。谁规定了一个员工提议老板就必须采纳？老板是站在全局来考虑，你的提议对全局有利，对公司好，能带来更大的利益，谁也不会傻到往外推。既然公司不采纳，说明你的提议并不适合公司，或者具有片面性。
六、在职，很憋屈。在以上的情况下，与其觉得你自己憋屈，到不如好好反思一下你自己，看看自己与人家的差距在哪里。别总想着别人都对不住你，每个人都很忙，没有人那么轻闲有时间专门针对你。常言道，愿赌服输，题主这位朋友，明显就是愿赌又输不起。
七、自己工资同行业不低。说明在这个企业里老板还是挺不错的，让她拿到比同行业偏高的工资。
八、想离职，又怕找不到工作。这更说明了这个人能力并不是多高，她自己也明白自己的能力，对自己也没信心。
所以通过以上分析，可以看出这是怎么一个人：能力不如别人，工资不少拿，看着别人业绩比自己高还眼气，看到别人受到公司重用又不服，自己没能力嘴还碎，为了自己的面子找一堆的借口，却从来不肯自我反省。所以说，上面所说的人家女孩子与老板暧昧是真是假，老板是否真的照顾那个女孩子还真得置疑一下。即便是人家之间有什么关系，人家也没防碍你的工作，没有抢走你的客户资源，你业绩不好还想怪人家头上去吗?
所以在此，建议职场中的你：
一、业绩不好，多自我反省，找找自己的问题。自我提升才能带来更好的业绩。
二、抱怨对手会暧味，抱怨老板会偏心，抱怨同事不配合，都不会让你的业绩提升。
三、如果真有本事，觉得自己受到不公正对待，就闭住嘴巴一走了之。
四、如果没本事走，也闭住嘴巴，老老实实的做自己的事情。
手里拿着老板给的高额的工资，嘴里还说着老板坏话，这样的人最要不得。
我是@浅海深蓝，职场二十年，专注人力资源，可以与你一起说说招聘面试薪资绩效那些事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从一个职场老鸟的角度，我来回答下这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要有能力，不要怕
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