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在疫情下，若公司取消清明节假期，这合理吗？
疫情,假期,不合理在疫情下，若公司取消清明节假期，这合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司有用工合同，责权利是互相的，疫情期间没有出工，清明节可以不放假！
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不合理的。清明假期本就是法定的节假日。防止疫情传播的最好方法，就是宅在家里，不去人多的地方。本人取消假期跟防治疫情没有多大的关系，相反疫情期间所有人的假期反而延长了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
特殊时期，合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理。清明节放假是法定假日。当然疫情防控期间，企业因经营管理和生产需要安排加班也是可以理解的，但应按规定支付加班工资、安排调休。前期因疫情防控无法复工复产已经休假的，可以折算调休假。当前疫情防控仍然严峻，企业与员工更是休戚与共的紧密关系，企业对员工要突出人文关怀，同时员工也应理解企业因疫情防控而出现的困难和问题，支持企业复工复产，企业走出困境、实现突破，员工权益才会得到有效维护和保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理。都有父母生父母养。理解，放假半天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以理解
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