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在疫情下，若公司取消清明节假期，这合理吗？
疫情,假期,不合理在疫情下，若公司取消清明节假期，这合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不合理，毕竟清明节也是一个重要的节日，祭拜祖人
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，公司无权干涉公民的合法权益，更无权取缔国家的法定假日
回答于 2019-09-11 08:43:50
在疫情下取消假期我认为还是可以接受的，毕竟因为疫情延长假期对公司已经造成了利益的损失，取消假期弥补一下损失的利益也是可取的，总比公司垮掉让员工的利益受损失强吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是 不合理呀，国家已经发布了放假的规定，就应该执行国家规定，这是每个在中国经营的企业应该做到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
法定节假日，公司若取消需要支付员工三倍工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为不合理，这个春节都在家里，清明节肯定要去踏青
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情之下，任何有利于控制疫情发展的决定我认为都是合理的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得合不合理因公司而异。比如有些企业复工早，而且受疫情影响小，职工已经正常上班了的话可以放假。如果有些企业复工复产迟，而且受疫情影响较大，资金链受影响，那么现在正是抓生产产效益的时候，不放假也是可以理解的，毕竟前期延长假期很长时间了。相信很多职工也可以理解！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要一分为二的看，如果是公司因为怕大家聚集在一起，从而有染病的潜在危险，我觉得这是合理的，这毕竟是为了员工的身体健康和全公司的人员健康着想。
如果是公司单纯的为了占员工的便宜，压榨员工的剩余价值，这个是不合理且不合法的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司因为疫情延长了假期，同时也耽误了生产绩效。那么疫情过去取消清明假期肯定也是合理的。换位思考。不当领导，但是可以站在领导的位置考虑一下实际情况。公司要是三架了，饭碗没了，成了永久性假期才是最悲催。
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