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在疫情下，若公司取消清明节假期，这合理吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在疫情下，若公司取消清明节假期，这合理吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为不合理，国家规定的今年清明节三天假期，即使因为疫情影响，无法外出，但是也应该让员工在家休息，公司应该没有权力改变国家的规定，这样直接取消假期是违反劳动法的
如果因为特殊原因需要员工加班，那也应该给加班工资的
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
非常时期下我觉得还是比较合理的，我会理解而且支持的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，清明是法定节假日，不是公司能够取消的，只能安排值班并按规定支付三倍工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间放假只要发工资，增加其它节假日上班本人可以接受
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要一分为二的看，若疫情有反复，不适合聚众，本着健康的原则，取消清明假情有可原，疫情控制住了，还不放假，就有点说不过去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，不能数典忘祖
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不论是疫情有无，都不应该取消清明节的假期。假期是法定的，每个公司都要遵守，不能以疫情为由就剥夺员工的假期。平时我们上班不也要出行吗？为什么要取消假期呢，或许有了假期我们会宅在家里不出门，上班的话还是要早出晚归啊，更要接触人的啊，你们觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理。清明节是法定节假日。若安排在法定节假日上班付三倍工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假期是给那些做大功献的人，卖力的就别想那么多了，干吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理，接受
回答于 2019-09-11 08:43:50
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