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进入职场，如何做一份漂亮的简历？
简历,自己的,你的进入职场，如何做一份漂亮的简历？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
建议你看一些关于hr的书籍，同时多了解你所应聘企业背景。做了调查再做简历，就比较贴合职场规矩，不像菜鸟了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简历主要还是要突出自己的能力是什么？也就是能给招聘单位带来什么的好处？这最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是一个小社会，对同事对领导在坚持原则底线的同时，做到投其所好，漂亮的简历应分为排版漂亮：让人事有看下去的兴趣，内容漂亮（一定真实）：让人事看到你的能力，留下一个良好的第一印象。建议在做简历投简历之前，先去全面充分了解这家公司的实际情况，所招聘岗位与该企业的实际需求，简历中重点展示解决需求的能力或经验，直击要害！个人观点，望采纳，祝你工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从以下三点考虑，你的简历一定漂亮：
1. 公司和职位。如果应聘者曾在世界500强工作过，大多HR自然会眼前一亮。如果你工作过的公司和招聘公司的业务内容有所重叠，甚至企业文化都有相似之处，更会入HR的“法眼”。如要应聘管理职位，则自然要求应聘者有带领团队的经验，并且还会考察所带领团队的人数。最重要的一点是，HR一般注意的是应聘者在3—5内的工作经验。
2. 工作内容和业绩。公司、岗位对HR来说是“泛读”，如符合要求的话，就会进入HR的简历“精读”时间。简历中最重要的是你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一项工作内容或岗位职责分行，用动词开头，结合数字，简练地表达你的职责是什么，你的突出业绩是什么。这样的简历是“专业”的。
3. 培训及证书。一般来说，这并非重要项目，但却是简历中的加分项目，前提是，你所列举的培训及证书，都是和应聘工作有相关性的，或者是“含金量”非常高，能证明你的能力的。但要注意的是，后者列举得太多太高端，也会让HR疑惑你的职业定位。对于有些职位，是一定要证书这块敲门砖的，如律师、建筑师、金融分析师、财务会计等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对简历来讲最重要的不是漂亮，而是匹配。
所以首先，要针对自己的能力，选择匹配的岗位。
如何判定是否匹配？
仔细查阅一下目标公司的岗位招聘说明，对照岗位说明，如果自己认为基本上符合70%-80%了，再考虑投递，不然即便逃离简历，希望不大。
如果岗位匹配了，接下来如何制作自己的简历呢？
1，简历首先要体现自己的目标意向岗位和行业。
投递简历一定要学会换位思考，因为你对面的HR很有可能一天要查看上百份简历，所以如何让HR高效的查阅符合岗位要求的简历，要在简历的开头表明自己的目标意向岗位和行业，避免浪费双方的时间。
2,接下来要有自我介绍。
自我介绍部分建议包括如下几个方向：
1）自己的专业背景或受教育程度，这里无论是专业背景或是受教育程度，要和你所应聘的岗位相一致。
2）自己突出的工作能力和优势，特指的也是和所应聘岗位匹配的能力和优势。
3）如果是应聘管理岗位，要体现自己的团队管理方面的能力。如果是基础岗位，可以不必体现。
4）自己身上良好的个性特征和品质。
3,如果是职场新人，这里可以放你的教育背景。
如果是职场老人，这个部分可以直接放你的工作履历。注意把工作当中和你所准备应聘岗位比较符合的地方要着重说明。
4,如果有大型项目经验，在第4部分可以添加自己的项目经验。
注意，无论是工作履历或是项目经验，建议放和你所应聘岗位比较一致的方向的内容，不一致的内容反而没有太多意义。
5,可以体现自己的专业技能，当然最好是和你所应聘岗位比较匹配的专业技能。
如上5点是简历当中基本上会需要体现的核心部分，其他内容可以根据你的情况灵活做调整删减。
再补充一点，如上简历都准备完毕以后，可以选择一个简单大方的版本，但是注意简历的内容是更为重要的，而不要让板式的部分胜过内容，反而会给自己减分。
祝大家都能带着自己的简历所向披靡。
我是生涯规划咨询师杨蓓蓓，猎聘平台+新精英选对平台的签约咨询师，欢迎关注@蓓尔咨询室，助力职业发展，助你成为更好的自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，消息发布到网上，定价“招标”，会有很多人做好了给你选择。
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