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刚毕业，应该选择能解决吃住问题的企业还是有五险一金的企业呢？
企业,吃住,问题刚毕业，应该选择能解决吃住问题的企业还是有五险一金的企业呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你怎么看待这个问题！每个人的需求点不同，作为刚毕业的学生根据自己的能力性格来决定，如果想给自己一个潜力挖掘，我的建议就是不要给自己所谓的吃住问题！就是自己解决一切问题！这样人不要给自己留后路的情况下这样你就看到了忙碌的自己和最美的自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
必选五险一金啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是关注新媒体、职场干货问答，每天分享自己真实观点和经验的《精灵学姐》
100%选择五险一金的企业。
很多应届生从校门到职场，懵懵懂懂，这时候要了解正确入职程序。分清自己的义务和权力。
而严格按照政策法规为员工购买五险一金的公司，在其他员工义务和应享权力方面也会注意，更能树立应届生的职场能力。
正确的企业入职程序是什么？
①入职就签订劳动合同
②入职就办理五险一金
③劳动合同签订为3个月≤X≤1年
，试用期不能超过1个月。
劳动合同1年≤X≤3年
，试用期不能超过2个月。
④法定节假日加班，3倍工资。
⑤来公司满一年的员工，合法享受5天年假，企业不得强制员工放弃。
⑥所有关于更改员工福利、绩效、提成制度应召开员工大会提案，一致赞同后全公司公示执行。
⑦不得无故辞退员工，辞退后应有1-2个月工资赔偿。
⑧员工需要提前30天提离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小孩子才选，成年人都要
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金是法律规定的，这个不是谈判条件。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业能找到解决吃住问题的企业，这要看公司条件，一般大公司未必能解决吃住，但是大公司条件好，待遇好，解决五险一金不是问题。还有企业能分配住房，这个福利绝对不是刚毕业就能享受到的。有一些小企业，比如服务业，也许能解决吃住问题，但是五险一金要看公司情况。
我一直认为刚毕业的大学生，不要太在意收入和福利待遇等等，一定要认识自己的能力水平和爱好，按照自己的能力和爱好去找工作，才是最适合自己的。有能力的人，公司一定不会亏待你的，有爱好的人，才能在一个行业里越走越远，越走越好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，比较一下两个企业的福利情况和上司对你的态度，在一个公司上班，还是希望有一个良好的环境可以让自己更快的发展。
其次，如果单看你现在的问题，我会选择交五险一金的公司，这样的公司更能照顾到员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业，不要挑。先想好自己未来计划哪个领域，待遇是次要的。自己不能抗住的，这个企业帮助扛着就好，或者转折解决也行，先干起来。最好的培养是使用。干着干着就有想法了
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