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什么情况下，作为应届生的你该离职了？

工作,的是,我的什么情况下，作为应届生的你该离职了？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

什么情况下，作为应届生的你该离职了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

93年老学长告诉你什么时候可以考虑辞职啦[大笑][大笑][大笑]

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于年轻人来说，重要的是学习和积累，以及一个可规划的奋斗目标和职业通道。具体有以下几种情况。

如果是工作的内容你很快就能掌握，并且日复一日的重复基本学习或者接触不到新东西。可以考虑让领导调岗或者更换工作内容，如果不可以的话说可以考虑换工作了。如果说这份工作越做越不开心，重复率高，和自己想象的生活或者向往差别很大。这个时候要想清楚自己想要的是什么？权衡之后可以考虑追随自己的心意做自己内心想要去的啊方向。一个人只有在做自己最想做的事情的时候才会激发出热情和潜力。应届生前两份工作都是非常重要的，不要随意，为了多几个钱就盲目跟风。一定要给自己做好职业规划，一般第一份工作往往决定了人的发展方向，很多人后期都不会愿意或者很难去更改方向。所以如果发现一件事情或者一种工作是你内心渴望已久的，趁着自己年轻好可以尝试，不要轻易放弃，勇于尝试。

希望以上观点对你有帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主的问题是针对应届生，但这个问题我们很多人都会遇到。那什么情况下，我们会考虑离职呢？

首先我们要想一下我们为什么会选择一家公司入职。薪资待遇，发展前景，完善的培训机制，人性化的管理，稳定，轻松......

每个人都有自己的原因，但大多数的人，尤其是应届生应该多考虑，行业发展，个人发展。

选择一个对行业，能省一大半力气。这是很多过来人给我的经验。可能每个人对行业的看法个有不同，但是一个稳定的，有市场，有前景的行业，是你能长期呆下去的动力和保证。行业稳定，你认真工作，时间不会辜负你的努力。

个人发展，无论在什么行业，什么公司，选择一份有增值空间的岗位，应该是本能吧。人，无论处于什么角色都想创造价值，有利于我们个人发展的岗位

以上两点都没有，建议你可以考虑辞职




回答于 2019-09-11 08:43:50

对于应届毕业生来说当前最重要的是学东西，学会容纳进入到这个社会的种种。假如在一个企业压根学不到东西的话那可以选择离职了，不过做为新人，一定要谦虚，主动的向前辈学习，不要盲目自大的，毕竟天外有天，人外有人。关键看学到的东西，薪资跟生活这种都是其次的。有些人会说职场上很多刁难应届毕业生的，我想说的是抱着一个虔诚的心态去学习，我想不会有人拒绝你的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务合同到期了可以解雇或公司再用你

回答于 2019-09-11 08:43:50

看看我的回答吧，希望对你有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你觉得学不到经验，学不到知识，也没有晋升空间的时候。

当你觉得自己学的东西跟现在的工作怎么都匹配不上，眼前的工作又力不从心的时候。