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刚好合同到公司不给续签有补偿吗？

用人单位,公司,合同刚好合同到公司不给续签有补偿吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我爸在公司干了8年，中途换过一次老板，在疫情期间。刚好合同到期，单位以口头的形式通知我爸不用去上班了，疫情期间在老家也没有办法回公司，我该如何去维权，在单位签的合同只有，公司有，公司没有给员工，在公司也没有交社保，我该如何维权，
签的合同，时间长也忘了，签的是，劳务合同，还是劳务合同，

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题我发表几个看法，经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，以下几点希望能帮助大家

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者不同意公司提出，维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形外，一般固定期限劳动合同期满的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果单位不续签，需要进行经济补偿。

1、如果单位维持或者提高原有劳动条件，员工不续签，则不补偿；2、如果单位降低原来劳动条件（比如工资、工作环境、劳动强度等等），员工不续签，则单位要补偿；3、用人单位合同到期后不续签！

以上三种情况2-3种用人单位需补偿员工。员工进入用人单位满一年补偿一个月工资！

希望以上能帮助到你，个人建议在好好的与用人单位沟通一次，毕竟现在有个稳定的工作环境也不容易。端正自己态度，改变自己的思想，心平气和的与管理者沟通。就算不能改变，起码也能坦荡的离开，并且多个朋友多条路！




回答于 2019-09-11 08:43:50

要看你的公司有没有补偿，一般情况下都是没有的，现在这个社会，很难。公司肯定有关系的，所以说很难。