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疫情期间，被停职停薪这样的做法合理吗？

疫情,公司,你的疫情期间，被停职停薪这样的做法合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

要是公务员不作为，停职停薪是合理的

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为还是合理的，虽然也是打工者，但是公司也很难，没有大家哪有小家，特殊时期愿意和公司共进退

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法，别人不用生活吗，疫情又不是人为造成的

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该是合理的。不然停职后继续发工资大家都去违规违纪，让停职了然后在家里玩多好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

从法律法规层面上讲肯定不合理也不合法！但要看实际情况，如果是小微企业或者初创公司也有可能是被逼无奈之举！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要相互理解，有的小企业估计️马上破产了

回答于 2019-09-11 08:43:50

停薪应该是合理吧，不然得有多少公司被拖垮，至于停职不敢苟同，既停职也停薪这个公司真心做不大做不长远，没有人文关怀的公司不是真正意义上的好公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

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