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进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？
小厂,的话,工作进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
小厂规矩少，管理比较有人情味
小厂规矩少，但十八道工序没人你就上。
在小厂里待遇会差点（当然有些小厂还是很不错的），发展势头也不会太好，但如果有能力，往上爬会比在大厂里要容易，而且小厂的制度没有那么严格，相对会轻松点，管理也比较有人情味。
大厂管理严，小厂自由。
大厂的制度很健全，基本上都比较完善。福利待遇可能会好些，但是要升职会比较难。管理方面肯定会比较严格，略显压抑。
小厂管理就松懈很多，没那么压抑。这个考虑的方面会很多，大厂有大厂的好处，小厂有小厂的好处，如果有能力的话我个人认为大厂会好一点。
小厂在发展中，制度不太完善，福利可能会差些，但是升值空间大，看你是求稳定还是求发展。
稳定的话，大厂比较好；发展就是小厂了。
大厂管理严，小厂自由。
小厂没那么严谨，一切主要看老板人品好不好，人品不好的你跟他谈福利他就一句话塞过去，不做拉倒，大把人做。
做生产员工当然大厂好一点，时间固定的多，制度规范，分工仔细，福利也会好很多，如果是做职员的话，我会选择小厂因为较自由，发展空间大。
不过要是刚工作的，最好去大厂，因为你可以学到很多东西，你的工作习惯和工作态度都会得到很好地培养，以后在找工作也会有优势。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看我的回答吧，希望对你们有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人不看好进大厂。到厂里面。管理比较严格就不说了，然后的事比较多，怎么说呢？应该就是说关系比较鱼目混杂。小厂里面他那个员工不好招不，然后一般来说老板对手下的人都还可以。看你自己的性格，如果你是比较那种圆滑的人的话，还是进大厂比较好，因为你那个上升空间比较大。如果你比较老实踏实肯干的话，我还是建议进小厂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为，进厂主要看待遇，小厂的待遇可能不会那么好，但是比较人性化，在小厂里，只要你的表现足够好，会有较大的提升空间，但是可能待遇也不会有太大的提升，相对于同一个厂的，你的待遇会相对于好点。不会有大厂的规规正正，所以小厂更灵活，待遇相对于大厂会差点。
大厂的话，规矩多，套路也多，扣的东西也多，有的大厂是假大厂，说不定还没小厂的钱多，所以一定要多了解清楚，真正好的大厂，从进厂到入职都是很严格的，因为它的实力是有的，所以只要你找到比较好的大厂，进就可以了，严一点也没事，钱给够，什么也不是问题，是吧？
最后，不管是进哪一种厂，只要你用心做，不断的提升自己的能力和技能，做到最好，绝对能得到赏识的，是金子总会发光的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大厂有大厂的好，小厂有小厂的好，各有千秋。
大厂具有严格的管理制度，比较规范，福利各方面都是比较好，工作也比较专一。
小厂管理相对宽松，自由很多，工资福利少一点，做的工作比较多，接触面广，学的东西比较多。
大厂压力大，对品质产量有严格的要求，基本上把人当机器使。
小厂也很辛苦，不过工作相对容易好做，挨骂的机会较少。
在大厂工作，只要认真干活，刻苦努力，作出业绩，升职加薪，还是有前途。
在小厂工作，只要肯学肯干，增长本领，独挡一面，夯实基础，今后就业或自己当老板不成问题。
是进大厂还是小厂，自己决定。
人各有志，祝君好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于刚入社会的人，大家都是想去大厂的，但是过来人需要告诉你，想去大厂，你得学会表演学。
我去过两家大厂，这里很多同事都深谙“表演”之道，有些甚至可以用叹为观止来形容。
我在第一家公司的时候，当时我们部门有位高层非常拼，经常自己加班到晚上九十点，看到下属加班也非常赞赏。我们部门的两个中层就摸清了高层的心思，于是每天就假装在加班，表演给高层老板看。
所以基本上我每天能看到，这两位中层晚上扯闲篇聊天玩手机，就干耗着，一定要等到高层结束工作之后才下班。关键是高层也很吃这一套，看到他们加班，表情和眼神中都透露着赞许和满意。
后来，这两位中层领导都纷纷升职加薪了。我这才意识到，在职场上，有时候学会表演也是很重要的。
当然，有时候“表演过头”了，也很容易翻车。我跳槽去的另一家公司，公司CEO是从助理升上来的，在“表演”、讨好领导方面很有本事，但是没想到最后“演着演着”翻车了。
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