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进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？

小厂,的话,工作进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不能一概而论，各有各的好处，说明如下:1、小厂子，实实在在干活，把工作做好，老板看得见，对于工资提升以及岗位提升都有很大好处，并且小厂子，人员配备不是太全面，一个人可能还得兼顾其他工作，所以对个人以后的发展很有帮助，当然弊端也是在这，公司管理不全面，对于整体经营公司这块基本学不到整套的管理办法以及系统流程；2、对于大工厂，各个制度健全，人员配备完善，一般只要干好本职工作就行，对于学习公司管理理念以及系统流程能有一个很大提高，当然弊端就是公司架构明确，对个人的提升空间有限。所以选厂子没有绝对的好与坏，不同的人看待的角度不同，做出的选择也不同，希望能帮到你。





回答于 2019-09-11 08:43:50

如果职务是采购首选大厂，如果是普工首选小厂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人觉得还是进大厂好

回答于 2019-09-11 08:43:50

参加工作，进大厂好还是进小厂好，面对这样的问题我们怎样选择呢？以下几点希望对你的选择有帮助。

大厂的优势与劣势

大厂的优势；工资比较稳定，工人的福利待遇好，比如五险一金缴纳基数要比小厂高。薪资待遇都是按国家标准执行，例如节假日上班有三倍工资，有带薪休假等福利待遇。差旅补助餐补金额相对高些。而且对员工有系列的培训，个人能够轻松上岗。

大厂的劣势；个人职能权限很小，工作范围极其有限，特别是一线流水作业的工人，每天都是机械式的重复劳动，时间长了容易厌倦，个人可提升发展的时间和空间都比较小。

小厂的优势与劣势

小厂的优势；小厂是和老板一起共事的，身兼多职，学的东西比较全面。小厂讲人情，家里有困难，请个假，老板都能照顾到。同事之间会有人情来往。见识多，个人成长快。

小厂的劣势；如果是相同的职位，小厂在工资和福利待遇方面都不如大厂。

选择是自己能力的各取所需

大厂是给顶头上司打工，所有行为活动全靠厂里的规章制度死掐，一点情面都不留。小厂是给老板打工，靠人情世故管理，接触的社会资源多，发展空间大。

例如；大学毕业后我和同学一起进入国企工作，后来企业破产了，我们各奔东西，他去了一家上市公司，我去了一家小纸厂上班。最初的几年跟着老板从收麦秸，造浆，切纸，卖纸。厂里所有工序都干遍了，紧迫的时候厂里半年不发工资，但是我始终认为老板是可以跟随的人，老板就像师傅一样教我做人做事。后来厂子逐步好起来了，整个华南区销售都交给我负责。现在17年过去了，曾经的大学同学还在那个大厂干着，有时候一起聚个餐都不能请假。

总结

在大厂干要做对事，在小厂干要跟对人。如果你不喜欢操心，不注重个人成长与发展，只求安逸稳定，那就去大厂上班。如果你想在工作中让自己成长，让厂子成功，那就去小厂去锻炼。无论怎样的选择，都要无愧于心，从自己的本心作为出发点，给自己的未来有个职业规划，把这个规划放到你整个人生的长度去考量。这样做决定就不会纠结。

希望能帮助到你 谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题。

你说大厂和小厂会进哪一个？这个问题我来回答。首先，你要看自己的本身情况，如果说你要看孩子或者晚上不能加班的情况下那你就选择进小厂，因为小厂相对大厂来说没那么多的条条框框，当然，你要是没什么牵绊那就进大厂，大厂虽然严，可是它各方面还是比小厂有保障，比如，五险一金，工资月月到账，当然小厂也有月月到账的。这个进厂还是要根据自己的情况而定的。

希望我的回到能帮到你，谢谢





回答于 2019-09-11 08:43:50

大厂的待遇福利和发展更有优势，进入大厂后转工会有优势，但工作会比较辛苦，管理也很严格，有点不近人情。

职位晋升明确，没有人脉就得一步步爬，公开透明的。

有的人在大厂里熬个十年八年，组长主管还是能当的，除非你运气不好，或者能力不足。

而且大厂对企业的制度执行得很正规，不容许一丝懈怠。但很多都是浑水摸鱼，累不累要看你的岗位和心态。

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