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进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？
小厂,的话,工作进小厂好还是进大厂好些应该怎么选择？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
进小厂好还是进大厂好些，很高兴能回答这个问题我的会答是：
在外面工作也很长时间了，这段时间我也进过很多大厂和小厂，我觉得两者都有各自的好处，这方面要根据自身的实际情况来选择。
1、进大厂的福利待遇比较好，厂里会按照劳动法，按时发放工资到银行卡上，还有很多奖项，例如：全勤奖、工龄奖、饭补等很多奖；员工生日有生日礼物，还举办了生日会，厂里会免费让员工去旅游和聚餐。工作环境很休息环境会比较好，宿舍二十四小时有热水，厂里有篮球场、健身房、卡拉OK厅、图书房等很多娱乐休闲设施；大厂里的同事多，可以交到更多的朋友。
2、进小厂的要求没有大厂那么严格，规矩也没有那么多，会比较容易进去工作，只是进行简单的面试，让你写一份简单的求职简历，了解一下个人的基本信息，学历和年龄方面都是放得非常宽，只要应聘时还缺人都可以进去。有的小厂甚至都不用体检就可以进去工作了，也不会有太多的考试，简单地介绍一下厂里面的基本情况，进行一下安全教育和厂里生产的产品介绍，简单学习岗位的工作内容；上下班不用开会，平时迟到一两分钟也没有关系，上班没人管那么多，把自己手里的任务完成了，基本上就等着下班了，工作会比较自由。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进小厂感觉自由一些，工资待遇比较低，但是大厂，管理方面是非常严格，不过安全些，待遇方面也是不错的选择，我自己认为大厂好些
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定要去有名气的公司，因为你不会在一家公司待一辈子，公司圈子都不一样，主要咱们还是人的圈子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要老板实在本分信誉好，工资基本都差不多的话，大小厂都一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看你自己怎么看大厂有大厂的好，小厂有小厂的好，各有千秋。
大厂具有严格的管理制度，比较规范，福利各方面都是比较好，工作也比较专一。
小厂管理相对宽松，自由很多，工资福利少一点，做的工作比较多，接触面广，学的东西比较多。
大厂压力大，对品质产量有严格的要求，基本上把人当机器使。
小厂也很辛苦，不过工作相对容易好做，挨骂的机会较少。
在大厂工作，只要认真干活，刻苦努力，作出业绩，升职加薪，还是有前途。
在小厂工作，只要肯学肯干，增长本领，独挡一面，夯实基础，今后就业或自己当老板不成问题。
是进大厂还是小厂，自己决定。
人各有志，祝君好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多小伙伴外出打工，看到五花八门的工厂招聘信息，一般都会蒙圈，不知道该怎么选择。为了保险起见，大家都会选择知名度高、规模大的大厂。但是外出打工就一定要进大厂吗？小编今天来给大家分析下大厂和小厂之间的区别和优势。
1
福利
大厂的福利制度会更加完善，除了国家规定的法定福利外通常还会增加一些额外的人性化福利，并且执行的很彻底。同时很多大厂会有员工工会组织，工会帮员工争取的福利也是不错的。
小厂在福利上可能就没有大厂那么完善，可能就只会有一些法定福利，不过有些效益好小厂的福利可是比大厂都好的多。
2
管理
大厂的管理是非常严格的，上班时间、工作内容、班次、休息时间、请假制度都是非常固定的，对于考勤方面也是抓的很紧。而且大厂对企业的制度执行得很正规，不容许一丝懈怠。
小厂工作内容上可能就没那么固定，十八道工序没人你就上。在管理这方面就好很多了，规章制度也不会那么多。所以在小厂上班相对会轻松点，管理也比较有人情味待遇和发展
大厂的底薪和加班费大多数都会比小厂高一点的，涨工资也有严格的制度，而且工资也不会随意拖欠，在这方面会更有保证。
职位晋升路线也很明确，没有人脉就得一步步爬，公开透明的。如果能够在大厂长期做的话，熬个十年八年，组长主管还是能当的，除非你的能力和运气实在太差。
小厂的待遇就比较参差不齐了，有的小厂待遇会差一点，有的小厂工资还是很高的，而且发展势头也不错，但是小厂涨工资随意性比较大，有些小厂拖欠工资也是常有的。
如果你的能力不错，上升空间和概率都比大厂要高很多。但是小厂的关系可能比大厂更复杂，毕竟没有完善的制度去管理，所以会有不少靠关系上位的。
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