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老板安插亲戚在公司上班无能力，如何管理？
老板,他的,你的老板安插亲戚在公司上班无能力，如何管理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果老板是一个非常英明的人，爱于人情安插了亲戚，可以和老板进行暗示性的沟通，看老板是什么意思？如果老板就是想让这个人呆到这，无所事事，那么你可以分派给他团队之外的工作，不要让它影响正常的运转，这样对老板有交代，对老板安插的亲戚也有交代，对于所有的员工也有一个很好的交代。如果老板不是一个英明的人，那就直截了当的跟老板谈，分析利弊，如果老板执意要用，如果影响了团队的发展和销售的业绩，那老板应该会很清楚的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单啊
老板的亲戚来公司，两种情况，一种是让他来混日子领工资的。一种是真的给他安排工作的。
如果是混日子的，简单啊，别管。只要不影响到你的工作，爱咋咋地。老板心里清楚，也会睁一只眼闭一只眼。
如果不是来混日子的。那么又分两种情况，一种，听你的指挥工作很配合。不管他能力强不强，你带着他干就是了，等到业绩汇报的时候，当着众人的面，“哎呀我们这个月业绩不好，让老板失望了，我们一定努力云云”既给了老板面子，又承了他亲戚人情。何乐而不为。
如果这个人仗着是老板的亲戚不听指挥。无视，别管，私下里给老板反映。不要怕，直截了当的说，只要不是他儿子，老板是不会怪你的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有能力不要放在管理位置，对公司很不利，最好安排到流水线或者操作部门，即使不能产生效益，对公司也不会有影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板安插亲戚在公司上班，无论出自于主动还是被动，我们首先了解老板工作意图。其次三个方面自我提升(1):做好自己工作，尽善尽美！(2):与老板保持流畅通沟通。(3):与亲戚保持良好关系，协助她适应公司，融入公司，在工作中进步，在进步中被同事认可与尊重。最后从公司角度为老板排忧解难，维护公司最大利益！
回答于 2019-09-11 08:43:50
和领导的皇亲国戚同在一起工作，势必不是领导胜似领导了，工作起来会有压抑感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给一个闲差。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不要对老板起戒心，有可能亲戚找不到合适工作。老板面子上过不去说一句来我这吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
撤掉，完善团队体制
回答于 2019-09-11 08:43:50
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