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疫情期间工人没有复工，社保个人全付吗？
疫情,社保,企业疫情期间工人没有复工，社保个人全付吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工人不给公司创造价值，公司冤不冤。公司面临亏损如何承担，国家能给补吗，我认为国家，公司，个人都应该承担。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间职工保险国家已经做出了相关规定。实行免、减、缓三项措施
免就是从2020年2月起，各省份可以对中小企业的养老、失业、工伤保险三项社保单位缴费实行免征，免征期限不超过5个月，也就是说免征政策可以到6月，湖北省可以将免征扩大到各类企业。
减就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位三项社保单位缴费和减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
缓是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴期现原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，国家已出台相应政策：阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策。
2月18日，国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小企业的影响，使企业恢复生产有个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家相关规定因为疫情原因，不能按时返岗复工的人员，单位不允许因为疫情的理由将员工辞退，并且在疫情期间，按照相关规定进行工资发放。从这点看，工资可以发放，社保自然不会断缴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一场肺炎疫情，让国家、不少企业、个人都受到严重损失，没有硝烟的战役还在继续。虽然不少单位员工已经加入了复工队伍，可从现金流角度来说，中小型公司的老板已经变的苦不堪言，复工意味着开工资、交社保。而在新冠状肺炎之下所有企业都面临着巨大压力，为了促使经济的万物复苏，扶持所有的公司生存，国家人社部发出的《﹝2020﹞11号》文件指出特殊时期公司可以不交社保，让BOSS们能暂缓“元气”。不过见到此类消息的上班族们很是忧心，对于疫情期间公司免交社保，个人有没有损失的消息尤为关注，本期我们就来深度分析一下。
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