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公司给我招了个与我职级一样的下属,是什么意思?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我是部门负责人,公司年前给我招聘了一个副手,他入职的时候我发现,他的职级和我一样,都是15级,工资比我还高,公司是个什么意思?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
本身你作为部门负责人,副手人选应该是你上报或者推荐员工作为你的副手,这样工作才会顺手,结果公司招了一个跟你级别一样,甚至工资还高于你,那么就是给你无形的压力,让你识趣点,可能工作让领导不满意,你早好好工作,有时间多找领导汇报工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不是好意,公司向找一个貌似能力和你相当的人。如果你不是你的主管招进来的,要警惕
回答于 2019-09-11 08:43:50
行业内有两种方式,和你的处境类似度过高。
你看下哪种比较符合你的情况。
1.公司刚准备招聘这个人(和你同职别)或者入职不超过3个月。慢慢的在接替你手上的重要项目,他和领导在一起的时间明显比你的长;有些会议领导让他参加,不叫你参会。这种是公司有意想换掉你,让他任职你的岗位。
你梳理下工作,看是自己确实是工作没做好,还是领导个人原因这么做,再做应对。
2.按照公司的编制,你与你目前的直接上级级别之间还有一到两个位置级别。公司想找个人来做你的上级,碍于你一直负责这个部门事务,不想干扰你的办公积极性,就美其名曰同级别下属。等到他熟悉部门和同事,做出写成绩,就提升。
个人感觉一般第一种在职场比较常见,不过也要具体情况具体分析吧
以上,希望能帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议这不是什么一个大不了的事情啊,不必过于紧张,找到工作的重心,其它都是浮云。(详情请观看视频)
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为:一你要有危机意识,肯定你某些方面做的不到位,考虑对手是不是来替代你的,要反思自己近段时间的工作态度,工作业绩,团队合作等方面是不是有些问题,抓紧时间改进,我想应该不是大问题。二是,团结好新来的同事,看你的对手有什么过人之处,多加学习改进,另外要学会和上司沟通,别有什么误会,如果你很喜欢现在的工作,那就加油努力提升自己吧,是金子总体发光的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
顶替的可能性会非常大,而且用的时间不会太长,毕竟一山难容二虎,对公司来讲,负担的人工成本也太多。
当然你也要看领导对你的看法,是不是嫡系,如果是就不用担心,也许是领导想让公司发展的更快更好,来协助你发展,或者是对你会调任其他部门,至少太大的危机不会有。如果不是,那么最好就要考虑一下自己下一步的打算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人才梯队建设,你懂的
回答于 2019-09-11 08:43:50
有可能要替代你的工作位置,现在是只是业务不熟,跟你学习当中让你带他,等过一段时间业务成熟了有可能就是你离开之日了!也不一定全对猜测而已
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